| 部门 | 班（站、所） | |||||
| 任务观察类别 | □全面观察 □局部观察 | 观察时间 | 年 月 日 | |||
| 任务观察人员 | 被观察者 | |||||
| 观察任务名称 | ||||||
| 观 察 目 的 | □了解员工的工作习惯： □检查制度标准或作业指导书的全面性和可操作性。制度标准或作业指导书名称或相关规定: □跟踪员工的培训效果。员工接受培训的内容 : □收集员工的培训需求和合理化建议。 □发现可能导致事故、伤害、损失和无效率的行为或方法。 |
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| 任务观察发现 | ||||||
| 序号 | 观察类别 | 行为/状况描述及评注 | ||||
| 1 | 个人防护用品：员工是否配备和正确使用 | |||||
| 2 | 人的位置/人机工效：员工是否处于某种风险的范围，身体的位置是否符合人体工效学原则，是否有利于减少伤害发生的几率 | |||||
| 3 | 工具与设备：员工是否正确使用处于良好状态的工具与设备 | |||||
| 4 | 作业环境：作业环境是否整洁有序 | |||||
| 5 | 作业程序与标准：员工是否理解和执行相应的操作程序 | |||||
| 6 | 培训效果：员工运用培训知识的效果和培训内容与现场作业的符合性 | |||||
| 7 | 其他 | |||||
| 与员工沟通 | ||||||
| 讨论事项 | 建议内容 | |||||
| 1、表扬和肯定好的安全习惯 | ||||||
| 2、是否修订或编写作业指导书 | ||||||
| 3、是否按作业标准去做 | ||||||
| 4、是否有更安全的做法 | ||||||
| 5、安全防护用品、工具是否合适和安全使用 | ||||||
| 6、作业环境是否整洁有序 | ||||||
| 7、重新培训员工 | ||||||
| 8、其它（如人机工效的研究） | ||||||
| 初步结论：□员工不清楚规定；□员工清楚规定但未执行；□员工一时疏忽未执行规定；□企业未给其配置作业需要的资源；□未建立该作业的程序；作业程序与现场不符合；□作业程序繁琐，员工不愿执行；□员工的作业方法是无风险、效率高的；制度标准未明确规定；□制度标准与现场不符合；□制度标准太复杂，难于执行；□制度标准之间有冲突，员工不清楚以什么为准；□员工的建议可以采纳或需要研究；□其它： 。 | ||||||
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