岗位安全责任制，就是明确每个岗位上的人员在安全工作中的具体任务、责任和权利，使安全工作职责明确，功过分明。
1．岗位安全责任制的意义
1．1是组织集体劳动，保证安全生产、确保安全生产工作基本条件；
1．2是把企业安全工作任务，落实在每个工作岗位的基本途径；
1．3是正确处理人们在安全生产中的相互关系，把职工的创造力和科学管理密切结合起来的基本手段；
1．4是把安全管理建立在广泛的群众基础之上，使安全生产真正成为全体职工自觉行为的基本要求。
2．岗位安全责任制的要求
2．1必须贯彻安全技术规程，严格执行安全技术标准；
2．2建立以班组长和班级安全员为主体的安全领导小组，针对本班组的安全问题提出措施，发动班组全体成员，查隐患、查缺陷，开展技术革新，提出合理化建议；
2．3针对生产中的薄弱环节和重要工序，建立安全管理重点，加强控制，稳定生产使之安全；
2．4班组组织群众性的自检、互检活动，支持专检人员的工作，达到共同保安全的目的；
2．5及时反馈安全生产中的信息，认真做好原始记录，对发生的事故按照三不放过的原则认真处理。
3．岗位安全责任制的作用
3．1可使班组各项安全工作程序化、条理化，使安全管理有基准，安全考核有标准，安全奖惩有依据；
3．2可使班组岗位每个成员安全任务明确，安全职责清楚，使安全生产处于完善的、严格的互相促进、互相制约之中；
3．3能巩固岗位安全生产成果，能达到改进班组安全管理，提高生产效率的目的；
3．4能凝聚岗位人员的安全责任感，大家齐心协力共操安全心，共保安全岗，进而达到班组安全，为整个企业安全打下扎实的基础。
总之，岗位安全责任制是最直接地体现了企业安全生产全员、全面、全过程、全天候的管理要求。我们在安全生产的实践中体会到：哪个班组岗位安全责任制执行的好，安全生产就优，反之亦然。实践证明，岗位安全生产责任制是班组安全之魂。
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