如何搞好班组的安全检查呢?笔者认为应做好以下四方面工作:
一、矫正检查中的思想障碍
有的安全员在检查班组安全生产时,发现标化不完善或现场隐患,总觉得过于认真会得罪人,因为检查过严、班组出现失误会影响班组职工的工资、奖金,因此大都以“差不多”为标准,或给予警告,下不为例。如此“皆大欢喜”,孰不知这种方法是十分有害的,让职工觉得安全检查只是那么回事,只要能应付过去就行,对安全工作无须太认真,这种做法对企业非常有害,因此检查班组安全工作要有一种正确的指导思想,安全检查要对企业负责,不是针对某个班组或某个人负责,否则后果将不堪设想。
二、要克服安全检查中时紧时松现象
安全工作是一个长期性的工作,班组职工每时每刻都应有安全意识,但由于管理人员各项工作较多,每项都要兼顾,现场又经常有定修或其他改善项目,因此,对安全检查中存在时紧时松现象,班组也同样会产生时紧时松思想,安全检查紧时就抓好安全生产,检查不紧时就放松了,岂不知许多事故的产生都是因一时疏忽而造成的,管理者应时时树立安全第一的思想,对班组的检查要及时,以便随时发现问题、解决问题,真正发挥安全检查的监督护航作用。
三、安全检查要点面结合
有时在对班组进行安全检查时,只是组织几个人到班组转一转、走一走,这种检查既不能发现什么新情况,更不会为班组解决实际问题,因此在进行检查时要点面结合,既要查其记录,又能深入施工现场查找隐患;既要检查现场设备检修的安全状况,又要从点滴入手,关注每一个细节,从而使班组员工明确安全生产的重要性,从一件小事、从细微入手抓好安全,促进班组的安全生产工作。
四、安全检查与纠错教育相结合
对在检查中出现隐患的班组,不能仅凭一张罚款单就完事,至于是否真正进行整改要确认落实,因为事故发生是多种原因的,可能是一时疏忽,也可能是过失造成,如果仅处罚不去纠正,必然会造成你说你的,我做我的。因此在检查中要及时指出班组工作的失误,搞好职工的现场教育,在处罚的同时出台整改措施,限期整改,这样班组的安全生产才会真正搞上去。
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