煤矿职工是煤矿安全生产的主体，在煤矿安全生产过程中，要树立“以人为本”的科学发展观，这就要求煤矿各级组织要切实把安全工作作为矿井“天字号”的大事，把维护职工的生命和健康作为安全工作的出发点和落脚点。只有提高了职工的安全意识，筑牢职工安全思想防线，才能促进矿井安全生产，维护职工的生命安全。
一是树立“亲情观”。把职工当亲人，带着亲情抓“三违”，怀着爱心管安全，捧着热心做“帮教”是安全工作贴近职工的重要手段，借助亲情的力量抓好安全，能感化和教育职工牢固树立安全就是幸福的理念。在日常工作中，组织职工深入开展“反三违”大讨论，引导职工树立安全工作自觉性，让职工明白谁是安全工作的主体、谁是安全工作的受益者，变“要我安全”为“我要安全”。
二是树立“培训观”。职工素质在于培养，安全技能在于训练。煤矿井下生产条件复杂、环境恶劣，如果职工没有掌握一定的技术技能，就无法做到自我保安和相互保安，而导致安全事故的发生。同时，要坚持班前会、每周安全活动日等不间断培训，用以往发生的安全事故案例进行教育，强化职工安全知识技能； 开设“三违”人员培训班，对“三违”人员进行重点教育，警示职工，认清事故危害，时刻绷紧安全弦。使职工在耳闻目濡中接受教育，筑牢安全防线。
三是树立“激励观”。安全工作采用激励机制能有效激发职工斗志，鼓舞职工士气，调动职工抓安全的积极性。在安全工作中采取多种手段，激励职工，实行绩效考核，层层建立目标考核激励机制，增强全员安全责任心。同时，对有利于安全生产的合理化建议进行表彰奖励，集合群体智慧，抓好安全生产。
四是树立“责任观”。职工是自身安全工作的第一责任者，井下生产必须做到自己对自己的安全负责。在管理上，要建立健全安全监督机制，对职工的安全负责任。因此，安全责任应做到肩负责任明确、职责范围明确、责任后果明确、责任联保明确，形成自身责任体系，增强责任心。严格执行安全责任追究制度，对事故严格按照“四不放过”原则，做到分析、教育、处理三同步，确保安全生产。
在职工中确立和运用的安全新理念，要形成安全事事有人管，人人处处抓安全的良好局面，狠反“三违”，从而促进全矿职工安全生产工作顺利进行和安全生产周期不断延长。
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