论“三违”发生原因与安全管理的关系

    “三违”是煤矿安全工作的重大隐患，从客观上说，煤矿生产是地下作业，环境恶劣，条件复杂多变，五大自然灾害并存，事故的发生可以说是时有可能；从主观上分析，多起事故的发生不是自然原因造成的，而是由于当事人“三违”所引起的。“三违”不治，事故不止，治理“三违”工作迫在眉睫，它是一项关系到国家财产和职工生命安全的重要工作。“三违”为何屡禁不绝，已成为当前治理“三违”的一项重要任务。我认为，只有把握 “三违”发生原因，切实加强安全管理，才能杜绝“三违”，确保本质安全。

    一、把握“三违”发生原因，加强安全管理

    根据煤矿各类事故的分析，发生“三违”时具有特定的事件、特定的时间和特定的环境，“三违”者思想受到刺激和影响，情绪波动较大，导致心理紊乱，注意力分散，诱发事故的发生，其主要表现为：

    1、新工人对井下环境不熟悉，操作技能差，易发生人身事故；

    2、下班前后，容易产生急躁心理，急于上井，造成各种违规现象；

    3、有些同志工作责任心不强，到了井下精力不集中，打盹睡觉，发生情况反映迟钝。

    4、任务重、工作量加大时，身体劳乏难以适应，进而投机取巧，极易产生违章行为。

    5、当受到批评或惩罚时，容易产生不服心理，极可能用“违章”行为进行发泄，造成安全隐患。

    6、各种关系未处理好，好比同事之间，上下级之间以及与亲人之间的关系，容易带来安全隐患。

    上述情况都是广大职工发生“三违”的原因，也必然是我们开展治理“三违”工作的出发点，安全生产中对“三违”治理工作只有把握其发生的原因，才能更好地将“安全第一、预防为主”落到实处。

　  二、分析“三违”发生原因，制定有效措施

　　分析“三违”发生原因，从而远离“三违”是安全管理的最终目的。因此，我们必须做好以下几方面的工作：

　　1、健全制度、完善治理“三违”的责任制。党政工团齐抓共管，一级抓一级，严格实行个人保班组、班组保区队，区队保全矿，从而达到一级保一级的安全目标管理。

　　2、实行“重奖重罚，奖罚兑现”制度。用经济手段进行调节，充分体现“安全第一”的重要性，使每个职工从自己经济收入的角度来对待安全。

　　3、加强广大职工的岗位培训和安全教育。充分提高职工的技术素质和科学文化知识，让每位职工真正了解和理解“三违”的危害性和抓“三违”的重要性，从职工自身安全的角度进行分析和教育，从而实现职工由“要我安全”向“我要安全”的根本性转变。　

　　综上所述，治理“三违”工作是长期而艰巨的，只有全员参与，坚持“以人为本”的思想，充分认识安全工作的重要性，认真研究和把握“三违”发生的原因，加强安全管理，才能真正达到治理“三违”、减少事故、保证本质安全的目的。