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强化四大要素管理努力创建本安矿井

2007-07-30   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0
  近年来,权台矿认真贯彻落实上级有关安全生产的指示精神,从“人、物、系统、制度”等方面,扎实推进本质安全型矿井创建,努力实现本质安全“四要素”的和谐统一,取得了较好效果。
  
  一、强化职工教育培训,不断提高全员安全技术素质
  
  人的本质安全是实现矿井本质安全的重要环节,相对于其它要素,具有基础性作用。为此,我矿首先从强化职工安全教育培训入手,不断提高全员安全技术素质,使职工在任何作业环境下,都能按章操作,减少“三违”,实现个体安全。
  
  一是坚持开展多种形式的安全教育活动。在强化日常安全教育同时,突出抓好周五安全活动和班前十分钟安全教育,做到活动有安排、有内容、有检查、有记录。坚持按技能分工、按工种讲安全,不断提高教育效果。
  
  二是定期开展工人技师论坛和技术比武。鼓励职工拜师学艺,组织工人技师与普通职工结对子、传技艺。立足岗位练兵,提倡精一门、会两门、懂多门,降低零散岗位事故率。
  
  三是认真开展职工岗位行为规范教育,把查找和规范职工的日常不规范行为作为教育的出发点和落脚点,职工的安全意识明显提高,规范作业能力显著增强。
  
  四是强化“三违”人员教育培训。提高“三违”人员的安全意识,努力消除“三违”人员的思想隐患。今年1-9月份,“三违”人员重复违章率比去年同期下降40%以上。
  
  五是实行“双百”人才工程。坚持每年评选百名创新人员和百名工人技师,按月发放创新津贴和技师津贴,有效调动职工开拓创新和提高岗位技能的积极性。目前全矿已有96名职工取得国家级技师资格,4人取得高级技师资格,另有300名高级工和100名技师学员在读。
  
  六是加强高素质人才队伍建设。先后与中国矿业大学、徐州技术学院联合开办了采矿工程大、中专班,今年又与中国矿业大学联办了工程技术人员岗位知识提升培训班。在为职工创造有利的学习条件的同时,千方百计提高他们的经济待遇,有效地避免了人才流失现象,提高了技术人才的工作积极性。
  
  近年来,通过强化职工的教育培训,职工技能素质有了明显提高,为矿井安全管理奠定了坚实的基础。
  
  二、积极更新改造设备,不断提高安全生产装备水平
  
  1、回采生产逐步实现综采化。2003年以前,我矿回采工作面多达5个,其中有炮采工作面3个。2004年初,实现综放、高档、炮采各一个。当年底,我矿取消了炮采工作面,保持“一综一高”两个工作面生产到今年6月。7月份,我矿又将小湖系9煤开采由高档普采改为综采,从而使回采生产全部实现了综采工艺,以前经常发生的冒顶、倒柱、飞阀等伤人事故得到根本解决,煤炭生产逐步趋向于本质安全。
  
  2、积极推广掘进新工艺、新装备。在煤巷掘进中全面使用锚杆锚索联合支护,提高了施工速度和支护效果。引进了两台综掘机,一台侧卸式装煤机,提高了掘进机械化水平。掘进工作面由过去的9个减少为现在的5个。
  
  3、突出“一通三防”管理。建立了安全监测监控系统,实现了数据化远程采集和监控;建立和完善了移动制氮系统、束管监测系统,对可能发火区域注氮或MEA材料,有效了杜绝自然发火事故。
  
  4、在机电、运输管理中,对井下和主要变电所,采取高压双回路供电。在具备条件的变电所实行遥控操作。东大井主、付提实施PLC电控改造,主井提升实行定重装载。对主要运输巷道更换大规格钢轨,对无“MA”标志设备和非阻燃胶带全部进行了更换,提高了机运系统的安全可靠性。
  
  通过不断开展工艺更新和设备改造,煤炭生产水平进一步提高,物的可靠性明显增强。
  
  三、不断开展安全生产技术创新,提高安全生产保障能力
  
  一是研制了机械闭锁风门、无压可视风门、旋转风门,有效解决了两道风门同时打开、经常受到人为损坏等问题,井下风门基本实现了物的本质安全。
  
  二是研制和安装无极绳架空乘人装置。2003年至2004年,分别在东翼和北翼安装了两部无极绳架空乘人装置,总长达1800多米。目前,又完成东翼-1000轨道下山简易装置的安装。架空乘人装置的使用,降低了职工的体力消耗,彻底杜绝了斜巷“走钩走人”和“爬、蹬、跳”等违章行为。
  
  三是皮带运输系统采取集中控制。在坚持皮带机原有的“五大保护”措施的基础上,研制应用了皮带防滑、防硬物穿透保护装置,实现了皮带系统集中控制,减少了岗位人员,提高了皮带运输安全可靠性。
  
  四是研制新型皮带机架杆,在掘进工作面推广使用皮带机底皮带运料技术,较好地解决了掘进工作面材料运输问题,减轻了职工的劳动强度,提升了安全可靠性。
  
  五是认真开展防治水工作。对9煤底板赋水情况采用“瞬变电磁法”进行“双音频”探测,有效地避开了95116和95118中部积水区。对9煤老空区积水和3煤顶板水,提前建立排水系统、超前实施打钻探放,变被动防水为主动疏水,有效杜绝了水灾事故。
  
  三年来,通过不断开展安全技术创新,初步形成了“人机互补、人机制约”的机制,提高了“物”和“系统”的安全保障能力,促进了矿井安全生产的持续、稳定、健康发展。
  
  四、不断简化、优化系统,提高系统的安全可靠程度
  
  一是简化生产系统。在坚持集约化生产的同时,不断减少采掘头面的数量,使矿井生产系统更加简洁、科学。
  
  二是简化和优化通防系统。对回采结束的老区及时进行封闭,使矿井通风阻力进一步降低。对东翼回风系统进行改造,提高了矿井通风能力。完成了-1000防尘系统、东翼小湖系防尘系统改造,使矿井防尘系统更加完善可靠。
  
  三是简化供电系统。通过延长高压线路、合理配置容量、减少中间环节、优化供电路径、推行集中控制,使供电系统的稳定性明显提高。
  
  四是简化运输系统。将原来使用的三条东翼轨道下山合并为两条,将东翼皮带运输由原有的9部皮带机改为3部。今年再次对两翼运输系统进行简化,安装了两翼联络皮带,又减少6部皮带机,使皮带运输系统更加简洁。
  
  通过系统简化、优化,各生产区域相互制约的现象得到根本改变,保证了各生产环节安全运行,高效协调。
  
  五、创新管理机制,强化责任落实,不断提高科学管理水平
  
  一是健全安全管理制度。近年来,我矿围绕本质安全型矿井创建,除了建立健全上级规定的各项安全生产管理制度外,又根据矿井安全管理实际情况,建立了《工程质量挂牌留名制度》、《安全运行许可证制度》、《质量标准化创新评比制度》等多项管理规定,初步构筑了完善的安全制度保障体系。
  
  二是强化安全责任落实。分层次建立了安全责任目标体系,从矿长到一线工人,全部实行安全承诺,管理人员层层签订安全责任状,将干部职工工资与安全状况挂钩考核。强化安全生产管理职务过错行政责任追究。对发生安全事故除进行经济处罚外,加大对领导班子的行政处罚力度,对发生轻伤事故的当班班长警告处理,发生重伤事故的跟班副区长辞职,发生工亡事故的单位领导集体辞职。
  
  三是深化质量标准化工作创新。坚持每年制定质量标准化创新规划,每季度开展一次创新项目评比,每月出现一批创新亮点,每旬进行一次检查考核。自2003年以来,全矿共评出获奖项目540多项,其中有50多项在集团公司推广应用。
  
  四是立足超前防范,强化现场安全管理。在隐患治理中,引入“职业安全健康”管理理念,在隐患排查、整改、反馈、考核中,实行封闭式管理。定期召开顶板与通防分析会,及时解决顶板与“一通三防”管理中存在的问题。加强日常检修维护,定期组织矿井停产检修,及时发现和处理矿井机电、运输中的不安全隐患。
  
  六、开展本质安全型矿井创建工作的几点体会
  
  创建本质安全型矿井是煤炭企业一项长期的战略性基础工作,体现了安全思想的新境界、安全管理的高层次、安全目标的高定位,也体现了企业的价值追求。在创建过程中,我们体会最深的就是,只有突出抓好“两提高”、“两坚持”,才能确保本安矿井创建工作取得明显成效。
  
  1、提高职工安全素质是创建本质安全型矿井的重要前提。人是生产实践的主体,人的行为对安全生产具有先决性。就煤矿安全生产而言,人的行为不确定性是安全生产中的一个极大变数。实现本质安全型矿井的关键在于人。近年来,为了提高职工的安全素质,我们结合矿井的实际情况,采取行之有效的职工教育培训方法,不断提高职工的安全意识和安全技能,使职工确立明确的安全需求、清晰的安全目标憧憬和牢固的理念信仰,并能支配自身的一切言论与行动,做到时时想安全、处处会安全,即时能安全,取得了较好效果。比如我矿采取校企联合培训工人技师的做法,在今年国家劳动和社会保障部主办的高技能人才培训会议上,获得了部领导的高度评价。
  
  2、提高矿井的安全生产装备水平是建设本质安全型矿井的有效途径。多年来的安全管理证明,单凭“高压”与“严管”换不来安全,提高机械化水平、推广使用本质安全型设备,为职工创造宽松、舒适的作业环境是实现本质安全的最有效途径。近年来,我矿始终把提高矿井的安全生产装备水平作为本质安全创建的重点,使职工从繁重的体力劳动中解放出来、从容易出现危险因素的环境中解脱出来,有效地提高了生产现场的安全可控程度,降低了事故发生的机率。
  
  3、坚持安全与生产的协调发展是促进本质安全创建的重要保证。安全与生产是车之两轮,鸟之两翼,不能就安全而抓安全,更不能片面的强调生产而忽视安全,离开生产谈安全只能是空谈;片面强调安全,不管生产就是教条。在实际工作中要把本质安全创建融入到日常生产组织的过程中,通过发展生产来提升本质安全创建层次,通过本质安全创建来提高生产水平,实现二者协调发展,才能保证本质安全创建的顺利开展。
  
  4、坚持重点突破、稳步推进,是创建本质安全型矿井的有效形式。创建本质安全型企业,是安全工作由治标向治本的飞跃,是安全状况从波动性向长期稳定性的飞跃,在创建过程中必会受到安全理念、安全技能、行为习惯、物质保障等综合因素的影响。不能指望通过一、两次会战、突击就能解决问题,不能一蹴而就。必须持之以恒,一步一个脚印往前推进。要具体创建工作中,要结合自身能力,坚持整体规划、分步实施、重点突破、稳步推进,做到边实施、边筑固,成熟一项、实施一项,以此推进本质安全创建工作不断向前发展。