职工自我保安能力的现状分析及对策

　　熊德俊从近年企业各类轻重伤事故的调查分析得知：自然性的不可抗力造成的事故很少，绝大多数事故均因职工自我安全保安能力和意识不强及违章作业所造成。自我保安能力和意识差已成为“三违”现象及发生事故的重要原因之一。因此，认真研究当前一些职工自我保安能力差的原因及对策，增强职工自我保安能力和意识是迫切需要解决的问题。
　　
　　一、当前职工自我保安能力和意识差的主要原因简析
　　
　　１、习惯性型。看惯了，干惯了，习惯了的“三惯”作风。如：干打眼现象屡禁不止；上下山行车不行人制度总有人违反；空顶作业现象时有发生；爬、蹬、跳现象仍未得到根本制止等等。这些现象的背后都能找到“三惯”的阴影。某矿一掘进头的工人在不到二十天的时间内竟三次违章，当安监人员问他为什么屡次违章作业时，他说：“以前就这么干的也没出什么事，有什么大惊小怪的。”这说明，一些违章者本身也明白违章作业是不对的，可是，他们往往存在侥幸心理，违章蛮干，有的甚至拿自己和工友们的生命当儿戏。
　　
　　２、精力分散型。有的职工因家庭矛盾等思想负担，下井后精力分散。工作中稍有疏忽就有可能酿成事故。
　　
　　３、缺失知识型。一些职工缺乏必要的安全技术知识和操作技能，又不认真学习钻研必备的安全技术知识，加上一些单位的领导重生产，忽视安全，违章作业，造成事故。如某矿一采煤区发生哑炮伤人事故后，当班的工人竟没有一个人能准确说出正确处理哑炮的方法。在井下生产现场经常会发现一些职工说不出所在工作面的主要作业规程和施工措施，有的放炮员竟然答不出放炮应掌握的基本常识等等。
　　
　　４、麻痹型。图省事、怕麻烦，不按章作业或未能及时处理不安全隐患而造成事故。
　　
　　上述四种类型，是一些职工自我保安能力和意识差的表现，这四个方面又是相互联系的，出现“三违”现象或发生人身事故，往往是两种或多种类型造成的。
　　
　　二、强化职工自我保安能力和意识的几点对策
　　
　　１、坚持“安全第一”方针，树立“安全至上”“安全为天”的观念，针对共性问题强化安全教育。一要突出抓好上级一系列安全指示、指令的学习。这些指示、指令都是根据不同时期、不同特点针对矿井安全生产而提出或制定的，具有很强的政策性、指导性。要充分利用一切宣传阵地和媒体广为宣传，扩大教育面，使广大干部职工及家属全面了解当前矿井安全工作的重点和难点，达到自觉、全方位地增强自我保安能力和意识。二要抓好日常性的安全基本知识和技能的基础教育。有计划地加强安全培训，提高职工的业务技能和综合保安能力。充分发挥职工安全培训中心的作用，严格各项学习考核检查制度，扎实认真办好各类工种培训班，对各类专业工种进行系统的安全技术和安全法规的基础教育。三要经常进行珍爱生命、自我保安和主动安全观的教育。教育职工克服松懈麻痹思想和侥幸心理，按科学规律办事，不断提高自我保安能力。使每个职工时时想到为了家庭幸福，为了矿井的安全，必须按章办事、正规操作。组织职工签定自保互保合同，并狠抓落实和检查兑现。四要抓好基层区队的安全教育。充分利用基层区队周一安全技术学习日和每周四安全活动日等时间抓好职工们的安全教育，并坚持每天班前会和班后会的十分钟安全教育。不断完善和丰富职工日常安全教育的内容和形式。开展每日一题、每周一案、每月一课、每季一考、收看多媒体教材、“三违”人员安全补课、升安全旗、安全品行习练等系列活动，并让每个职工签名考勤，因故未能参学的人员，要及时补课，且要有记录。
　　
　　２、突出重点，强化对自我保安能力和意识差的人员的重点教育。一是牢固树立违章等于走近死亡的观念，扎实开展安全警示教育活动。在每起事故之后，痛定思痛，无论是经过现场勘查和仔细分析后，会共同发现：大都是由于违章造成的！违章，这种在煤矿企业天天、班班喊着要杜绝，时时要警醒的行为，为什么总是屡禁不止呢？俗话说：不怕一万，就怕万一。如果大家知道违章就等于死亡，那么任何人恐怕都不会再去冒险；恰恰就是因为违章和死亡在很多工友心目中没有划上等号，所以才会一次次出现无视安全规程、麻痹大意的违章行为。不懂安全知识的人是无知可怜的，而掌握了安全知识却不去遵循的人就是可悲了。违章也许真的象一些人认为不等于死亡，但只要违章，其实就是一次走近死亡的过程，“珍惜生命”虽是很普通的几个字，但包含的意义和要求却是非常丰富和深远的。如果每名职工都能意识到违章就是走近死亡，违章就是漠视自己和他人的生命，从而自觉杜绝违章、遵章作业的话，那么，平安幸福才能真正与你我相伴。二是开展党群结对子活动，由党员和上述四种类型的人员分别结成安全互保互帮对子进行帮教。这种方法一方面可以使党员有一种责任感，另一方面也确实能帮助一些自我保安能力和意识差的人员。三是党政工团齐抓共管，要把排查、帮教自我保安能力和意识差的人员作为安全教育工作的重点之一，切实抓紧抓好。对新下井的工人，要安排有生产经验的师傅带教；对有思想包袱的职工，要及时发现并主动去做思想工作；对家庭有困难的职工，要多方设法为他们排忧解难．通过对入井人员进行健康检查，将患有高血压、心脑血管等疾病的人员调离井下岗位。四是要继续办好“三违”人员学习班。“三违”是煤矿安全生产的大敌，也是造成事故的主要或直接原因。制止乃至清除“三违”必须建立严格的制度，加强现场监督检查，但更为关键的是提高职工的自我保安能力和意识。
　　
　　３、区别情况，因人施教，做好深入细致的思想政治工作。对习惯型的违章职工，除了加强按章作业，正规操作的教育外，主要靠各级管理人员在现场高标准、严要求及时教育，习惯是长期养成的，如果管理人员每次都能及时制止，并能给予严肃的批评教育或必要的处罚，那么一些坏习惯就会逐渐改正过来。对精力分散型的职工要根据不同情况做深入细致的思想工作，及时发现问题，解决矛盾。使所有职工在工作时间内都处于最佳精神状态。对知识缺失型职工，则主要靠脱产培训和业余培训相结合的办法，加强安全知识、业务技术和规范上岗的标准与要求灌输教育，促其转变。