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“三违”帮教十结合

2008-05-21   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  “三违”是煤矿安全生产的大敌人,是引发安全事故发生的导火线。因此,煤矿要实现安全生产,就要避免和减少“三违”现象的发生,而要避免和减少“三违”现象的发生,就要讲究针对性和实效性,以人为本,做好防“三违”的“帮教十结合”。

  一是“三违”帮教必须与学习《劳动法》、《工会法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《安全生产法》相结合,在工作中做到遵章守纪不蛮干。

  二是“三违”帮教必须与安全周、安全月、百日安全无事故等阶段性安全活动相结合,与组织安全演讲、案例分析、工伤人员现身说法、安全监督、安全演习活动相结合。

  三是“三违”帮教必须与规范岗位人员的操作行为相结合,才能使工人有章可循。

  四是“三违”帮教必须与现场管理、质量标准化相结合,要用现场的安全事故案例教育,引导职工举一反三,使之认识到日常管理和安全生产的重要关系。

  五是“三违”帮教必须与耐心细致的思想政治工作相结合,特别是通过个别谈心的方式,晓之以理,动之以情,使其真正认识到“三违”的危害性,根除“三违”。

  六是“三违”帮教必须与亲情教育相结合。家人的提醒和劝戒, 可引起职工感情上的共鸣,较之单位领导的教诲和告诫,有着更强的感染力和说服力,对职工违章行为的制止更有立竿见影的效果。

  七是“三违”帮教必须与严格的制度考核相结合。没有制度不成方圆,如果因为人情、经济条件等因素放弃考核,那么“三违”帮教就会事倍功半,收不到应有的效果。

  八是“三违”帮教必须与为职工排忧解难相结合。有针对性地帮助解决职工面临的各种问题和困难,克服心理障碍,才能使职工心服口服,帮教工作才能有的放矢,起到作用。

  九是“三违”帮教必须与部门工作相结合。“三违”帮教是企业安全管理大事,党政工团必须积极参与,齐抓共管,才能真正达到杜绝“三违”,减少事故,稳定发展,建立平安矿区的目的。

  十是“三违”帮教必须与安监员善于“找茬”相结合。安监员不但要敢于“找茬”,而且要善于“找茬”,要善于发现隐患,并追查隐患产生的原因,追根问底,找出有关人员“三违”造成的原因,不仅可以消除隐患,还可有针对性地对“三违”人员进行帮教。