运输企业如何抓好安全工作

　　安全生产，人命关天。特别是交通运输企业如今是个高风险、高成本、低收益的行业，如何抓好安全工作、规避行业风险、确保企业平稳运行尤为重要。下面就抓好安全工作促进交通运输企业健康发展谈几点认识。

　　一要站在讲政治的高度抓好安全工作

　　当前，安全生产事故责任追究制正在逐步完善并实施，各级组织和领导干部要抱有对党和国家、人民负责的高度政治责任感来抓安全工作，将抓安全工作同自己的政治前途同等对待，把切实做好安全生产工作当作第一责任，使我们的企业平安，使我们的员工平安，使我们的家庭平安。       

　　二要贯彻安全至上的理念

　　安全是企业对员工最有价值的承诺，而员工的安全承诺是对企业最忠诚的表现。要加强员工的安全生产教育，从主观意识上转变员工遵守安全准则的行为，实现员工从被动遵守安全到主动我要安全，再到自主监管安全。通过多种形式的安全教育活动，使员工工作环境体现出人性化的安全文化氛围，激发广大员工讲安全、保安全、管安全的热情，促进员工们的安全理念、安全行为准则、安全思维方式进一步提高。

　　三要培养“我要安全”理念

　　在坚持周周集中安全学习，月月组织安全教育大会，年年召开安全工作总结、动员大会及事故现场会、事故分析会的基础上，深入开展员工主动自我防护、主动爱惜自己与他人的生命的安全教育，广泛宣传“我要安全”的重要性，把被管理当作一种严格的爱，正确认识无危则安、无损则全的“安全”内涵，视安全为自己的工作基石，念好“安全经”，绷紧安全生产弦，营造出“人人讲安全，人人要安全”的良好氛围。

　　四要培训“我会安全”技能

　　在企业员工教育培训计划中，任何培训内容都必须有安全技能的培训。并结合基层单位经常开展的岗位练兵、技术比武和安全知识竞赛等灵活多样的方式，实施多层次安全技能培训。从安全生产法律法规、理论知识、实际操作技能等方面加强培训，做到员工缺什么补什么，用什么学什么，达到有的放矢，人人有提高的目的，提高全员的安全生产技能。同时，安全培训要常抓常新，做到培训工作有计划、有部署、有考核。

　　五要强化“我懂安全”素质

　　加强安全教育和培训工作，使广大员工实现“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变，再进一步提高员工“我懂安全”的技术素质。在生产过程中，有自我防护、不伤害别人和不损害设备的品行操守，以良好的安全素质提高安全生产意识和技术素质，以员工的安全健康和人本化安全管理作为构建和谐企业的基础。

　　六要构建本质安全型企业

　　实现安全生产必须在企业本质安全上下功夫，建立健全安全生产工作长效机制，坚持安全工作要长期抓，安全管理理念要创新。努力构建本质安全型企业一是完善安全长效机制，强化安全基础工作；二是提高员工安全素质，保证人员的本质安全；三是强化安全监督检查，把“预防为主”的安全工作方针落到实处；四是抓好设备安全工作，做好设备本质安全。

　　七要开展人员风险评价机制

　　根据驾驶员从事高风险行业的工作特点，探索建立人本管理的新机制。通过分析每名驾驶员的心理、性格、健康和出车前的情绪及工作态度，并结合本人以往的行车安全记录，客观地做出每名驾驶员的安全风险评价，最终决定本人当前和今后是否能够驾驶车辆，最大程度地防范人为因素对行车安全工作的影响。

　　八要做好道路风险评价工作

　　要求每位驾驶员拟出长年行驶道路中的危险点段及如何进行规范操作等安全事项；安全部门要根据驾驶员的自我认识，在实际路检路查工作中进一步找出危险点段，由企业安委会审核、汇总，印发道路风险评价示意图给每名驾驶员。风险评价示意图要拟设危险点段、相应的行驶速度、操作要求和天气变化对行驶的影响，并将危险点段以往所发生过的重特大交通事故告知给驾驶员，最大程度的把每个危险点段风险情况评价出来。

　　九要监督驾驶员行车行为

　　通过对车辆安装电子行车记录仪，来积极加强驾驶员行驶过程中的监督。并建立行车记录仪管理办法，健全安全监督管理机制来纠正个人习惯性违章行为，用先进的科学管理手段来确保行车安全。

　　总之，运输企业要牢固树立“以人为本、预防为主、全员参与、持续创新”的安全理念，抓好安全基础工作。在预防工作中，要牢固树立“抓好安全工作非一日之功，发生安全事故非一日之过”的思想，筑牢安全生产基石。