1 安全生产检查制度
本制度应规定安全生产检查的内容、时间、方法和工作程序，同时有明确的消除隐患的措施和要求，以达到控制事故的目的。
2 伤亡事故管理制度
本制度应规定企业对因工伤亡事故的报告、抢救、调查、分析、处理的具体要求，同时还应规定伤亡事故统计上报的时间、程序以及应急救援体系等相关的管理措施。
3 职业安全健康教育制度
本制度应规定本章第6节“职业安全健康教育”中列举的9种安全教育形式的计划编制和实施程序，明确应达到的教育培训率和效果，并制定相应的监督和效果评价措施。
4 “三同时”管理制度
本制度应明确新、改、扩建项目以及新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目的立项、安全预评价、安全审查、安全验收评价等程序，规定项目建设过程中各阶段的职业安全健康内容，确保建设项目严格贯彻“三同时”的相关规定。
5 特种设备及特种作业人员安全管理制度
本制度应规定特种设备的采购、安装、使用、检验、修理改造和报废等环节的管理程序，明确特种设备的注册登记程序和应急救援预案的建立等规定。同时也应明确对操作人员的管理要求。
6 相关方安全管理制度
本制度应明确对外来施工、承包和租赁方，以及短期合同工、外来施工人员的安全管理程序，明确各自的安全责任和管理分工，规范外来人员的操作行为，签订安全协议书等内容。
7 防火安全管理制度
本制度应本着“预防为主，防治结合”和“统一管理与属地监管”相结合的原则，明确防火工作的程序和责任，以及管理要点。
8 危险作业审批制度
本制度应明确规定，凡属高空作业、带电作业、禁区内明火作业、爆破或有爆炸危险的作业、中毒或有窒息危险作业应履行审批手续，还应规定审批的程序、范围、监控措施等内容。
9 临时线审批制度
本制度应明确规定架设临时线路应履行审批手续，还应规定审批的程序、范围、安装要求和监控措施等内容。
10 危险化学品管理制度
本制度应按照GBl2268《危险化学品名录》，明确本企业危险化学物品的采购、保管、领用、运输、处置等方面的管理程序和职责分工。
11 厂内交通安全管理制度
本制度应规定车辆在采购、使用、管理、维修保养、报废和驾驶员管理考核等方面的管理程序、内容和要求，同时要规定厂内交通道路、标识等方面的要求。
12 职业病预防管理制度
本制度应依据《职业病防治法》明确职业危害评价、作业环境监测、职业健康监护、职业病诊断等方面的管理程序、方法、内容、要求和治理措施。
13 安全奖惩制度
本制度应依据《安全生产法》及其他法律、法规的规定，明确安全奖惩的范畴、对象、奖惩形式等内容。
14 安全防护设备管理制度
本制度应明确规定安全防护设备的管理程序和管理职能。安全防护设备包括：机械设备设施上完全固定、半固定密闭罩；机械或电气的屏障；机械或电气的联锁装置；自动或半自动给料出料装置；手限制装置、手脱开装置；机械或电气的双手脱开装置；自动或手动紧急停车装置；限制导致危险行程、给料或进给的装置；防止误动作或误操作装置；警告或警报装置等。
15 职业危害防护设备管理制度
本制度应明确职业危害防护设备设施(防尘防毒设施)的管理程序、责任单位及其职责，还应明确使用、维护方面的要求。职业危害防护设备包括：除尘设施、通风设施、降噪设施和净化设施等。
16 劳动防护用品管理制度
本制度应规定劳动防护用品的采购、保管、发放、使用和监督的工作程序和管理要点。
17 女工和未成年人保护制度
本制度应规定不允许招用未成年工、女职工“五期”保护和女工禁忌从事的作业等方面的具体要求，同时还应规定女职工享受“五期”保护的权利，以及企业应采取的具体措施。
18 易燃易爆场所管理制度
本制度应规定在易燃易爆场所的岗位责任制、安全操作和应急处理内容，以及储存、使用、保管、运输等方面的要求。
19 安全生产“五同时”管理制度
本制度应按照“安全第一、预防为主”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，明确各级负责人、各职能部门在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作的程序、方法和要求。
20 劳动合同安全监督制度
本制度应规定企业签订各类劳动合同实行安全监督的范围、对象及内容，同时还应规定实施安全监督的归口部门及制约措施。
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