安全培训：借我一双慧眼吧！——黑龙江部分地市安全培训现状扫描

拼个你死我活。要么严格规范，盛地市州、县区每级只能有一家培训机构。不认定中介机构的培训资格。不然，免不了出现不正当竞争。

何时走出培训办班的怪圈？

　　说现在的培训有怪圈，是有实际现象佐证的。

　　现象之一：教材昂贵，价超其值。无论哪种培训、哪个部门组织的培训，无一例外都要打上资料费偏高的烙印。记者应邀采访过一些培训班。一本教材实打实地讲也就该卖二十几元，可偏偏印上四五十元，甚至七八十元。一些组织培训的政府部门几个班下来，单这一块就净赚几万十几万。而这些钱多数都是不在审计监督之下的账外资金，无疑都进了“小金库”，用于“出国考察”、用作“公款消费”。

　　现象之二：集中办班，异地办班。一些培训本来可以就地、就近组织。而一些部门利用手里的权力，非要集中到指定地点培训学习。现在没有哪家企业的生产经营敢说高枕无忧，事无巨细，没有企业负责人拍板很多事情难以解决。即使这样，为了拿到那张资格证书，使自己成为合法的经营管理者，也要按照有关部门的要求远离企业所在地到外边参加集中培训学习。一些企业负责人说，有些很明显存在食宿收费不合理的情况，没有办法，我们是鱼肉，只能任之宰割。一面是培训办班引来的怨声载道，一面是下一级安全培训机构业务少、吃不饱。

　　多少年来，持证上岗、安全培训已经成为一种体制。参加安全培训的人，无论是特种作业人员，还是企业经营管理者，都是因为有法律、法规规定，有文件要求，才加入到接受安全培训的行列中。这在很大程度上还是与“要你安全”一脉相承。在当前社会变革的新时期，能否将安全培训工作与时代同步，使其成为终身教育的真正组成部分，与能力、素质教育有机结合？在开展中规范，在进行中整合，本着有利于企业发展，为安全生产服务的宗旨，合并同类项，叫停多头培训、重复培训，该是一个亟待解决的问题。