在制订安全教育培训计划时,应遵循如下原则:
(1)针对性原则
首先应以本单位安全教育培训的需求和可掌控的资源为依据,结合本单位的工作计划情况来制订;其次,安全教育培训的内容、方法、组织方式等,应根据教育培训的对象不同而定。所制订的计划只有针对性强,才能更好的组织实施,也才会取得应有的教育培训效果。
(2)阶段性原则
在制订从业人员的安全教育培训计划时,应注意到安全教育培训的阶段性,根据不同阶段实施教育培训。
(3)完整性原则
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