安全生产教育绝不能“差不多”

　　安全生产教育培训是安全管理的一项重要工作，目的是要提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能和安全管理水平。然而企业加强了安全生产的管理力度，也开展了安全生产教育培训工作，但安全生产状况仍不理想，“差不多”现象依然存在，最主要的原因是当前企业安全生产培训工作仍存在不少问题，没有真正落到实处，容易出现“重在对现场作业人员的安全教育培训，轻对管理人员及企业经营主要负责人的教育培训”的局面。

　　现场作业人员是企业最直接的劳动者，是奋斗在车站的一线员工，是各项安全生产法律权利和义务的承担者，现场作业人员能否严格遵守安全操作规程和安全生产规章制度，往往决定了一个企业的安全管理水平。高度重视和充分发挥现场作业人员的主观能动性，不断提高安全素质，才能把不安全因素和事故隐患降到最低限度，预防事故。因此企业的安全生产管理重点应放在作业现场，就是要通过抓好生产作业人员的安全作业行为及现场安全隐患整治工作，以确保企业的安全生产秩序。

　　企业管理人员是企业负责安全、生产管理的人员，是企业、车站安全生产规章制度的具体落实者，是安全生产的“保护神”。管理人员知识水平的高低、工作责任心的强弱，对企业的安全生产起着重要作用。作为一名管理人员，必须具备相应的安全知识和管理能力，只有这样，才能保障企业的安全生产。因此，企业必须要重视对管理人员的教育和培训，不断提高他们的安全知识水平和安全管理能力，加强现场安全管理，及时消除事故隐患，保障企业车站的安全生产，保障职工人身安全和健康。

　　企业经营主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。这就迫切要求主要负责人掌握与本单位生产经营活动有关的安全生产知识。对一个企业的主要负责人来讲，具备必要的安全生产知识和管理能力，是最基本的要求，也是企业安全生产的重要保证。

　　由此可见，企业要搞好安全生产教育培训，前提条件是把培训的对象涵盖到企业的全体员工，使车站现场作业人员、管理人员及企业经营主要负责人达到更高的安全生产意识和安全生产技能水平、更强的分析判断和紧急情况处理能力，使全体员工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。建立与健全安全生产教育培训保障机制，优化一切可供利用的培训资源，加大安全培训工作力度，全面加强生产经营单位主要负责人、管理人员、现场作业人员的安全生产培训。

　　笔者认为，要想取得好的教育培训效果，真正提高企业全体职工安全意识和安全素质，企业安全教育培训应抓好以下工作：

　　1、思想政治教育

　　思想政治教育是安全生产教育的一项十分重要的内容，是搞好安全生产的一个重要环节。思想政治教育通常从加强思想路线教育和劳动纪律教育两个方面着手。思想政治教育主要是提高各级领导和广大职工对劳动保护重要意义的认识。劳动纪律教育主要是使职工严格执行劳动纪律，提高对安全生产重要性的认识，自觉执行安全生产的各项规章制度。

　　2、安全技术知识教育

　　是企业所有职工都必须具备的基本安全技术知识。主要内容有：企业内特别危险区和设备，及安全保护的基本知识和注意事项；有关电器设备的基本安全知识；票房、检票、危检、门检等岗位的安全知识；企业中一般的消防制度和规则；发生事故的紧急救护和应急办法等。

　　3、典型经验和事故教训教育

　　运用企业内安全先进项目、车站的经验，进行介绍交流、宣传教育，并将企业内部的事故隐患案例或外单位典型事故教训进行分析、教育，使广大职工从中看到危害性，吸取教训，提高防范能力。

　　4、树立“安全第一”的教育培训观念，要定期开展各种专业技术技能的教育培训工作，形成“安全活动融合在每一位员工的每一项行为”的安全文化理念。

　　企业的安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式和方法，加强企业各级员工的安全生产教育培训工作，提高企业员工的安全素质，这不仅仅是企业安全生产管理的首要任务和要求，也是企业安全生产的技术保障机制，是企业整体发展的需要。