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安全生产先进评比办法

2009-10-27   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  第一条  安全生产先进评比是为了总结推广安全生产管理经验,表彰安全生产工作中成绩突出的先进班组和个人,激励各级领导干部和员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作。

  第二条  先进班组的评比是以油库为单位参加评比;每年11月底直属油库上报公司报表中核定的员工均可参加先进个人的评比。

  第三条  先进班组评比基本条件

  先进班组评比实行记分制,从以下五个方面进行评比记分,得分为90分及以上者,具备评比资格。

  1.事故管理(50分)

  事故指标控制在公司下达的考核指标内,年事故死亡率每达到0.01‰,扣1分;年事故重伤率每达到0.01‰,扣0.5分。

  2.安全基础管理(20分)

  (1)安全管理机构健全,安全人员配备符合要求,满分为5分;

  (2)安全台账等基础资料齐全,满分为5分;

  (3)安全教育满分为6分。三级安全教育每降低1%,扣0.2分;特种作业人员持证率每降低1%,扣0.5分;领导干部没有参加班组安全活动,扣1分;班组安全活动达不到要求扣1分;

  (4)各种报表上报及时,满分4分。每漏报1次扣0.2分,迟报1次扣0.1。

  3.隐患项目治理(10分)

  隐患项目按计划完成整改、防范措施落实得10分。

  (1)公司级隐患整改完不成计划每项扣3分;

  (2)油库级事故隐患整改完不成计划每项扣1分;不按制度报整改计划扣5分;

  (3)重大隐患整改前无防范措施,每一项扣2分。

  4.职业卫生管理(10分)

  认真贯彻执行公司《职业卫生管理制度》,得10分。

  (1)职业有害因素监测,按《石油石化健康监护技术规范》要求,岗位检测率达100%,合格率达85%,每降低1%,扣1分;

  (2)职业性健康检查每年完成50%,每降低1%,扣1分;

  (3)职业卫生报告、报表漏报一次扣2分,迟报一次扣1分。

  5.安保基金管理(10分)

  安保基金,按制度使用管理,得10分。

  (2)不按《安全生产保证基金管理办法》制度管理使用安保基金,一次扣1分;

  (3)报表出现漏报、迟报、错报,一次扣1分。

  第四条 失评条件

  油库有以下情况之一者,失去评比资格:

  1.事故指标中任何一项超过公司的考核指标

  4.发生应上报公司的事故隐瞒不报;

  5.在社会上造成恶劣影响,严重影响公司形象的事故;

  6.公司组织的安全大检查中存在严重管理问题的。

  第五条 增分条件

  1.全年未发生上报公司级事故,加1~3分;

  2.全年安全生产好,超额完成公司下达的利润指标,加1~5分;

  3.及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生,经公司确认,加1~3分。

  第六条 安全生产先进(班组)个人评选条件

  1.热爱本职工作,严格遵守安全管理各项规章制度、制度,认真履行本岗位的安全生产职责;

  2.积极钻研业务,熟悉掌握本岗位安全生产技能,有避免重大安全生产事故的突出事迹。