为了体现以人为本，安全发展的发展观，牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，强化全员，全过程、全方位的安全管理理念，体现安全一票否决的原则，充分调动广大干部职工安全工作的主动性、积极性，落实各级各类人员安全生产责任制，保证各项安全制度办法的有效性，推动安全工作的落实，确保安全发展，实现矿井安全生产、长治久安的目的，特制定本制度。
一、基本原则
1、贯彻落实党和国家安全身材噶怀念方针、政策，国家安全生产法律、法规部门规章制度，执行《安全生产奖惩条例》。
2、实行全员安全风险抵押金制度。
3、实行井下职工安全个人帐户管理制度。
4、实行各级干部安全绩效考核制度。
二、考核办法
按照分级考核，标准量化、岗责相联、奖罚分明和公开、公平、工正的原则，严格对照矿《安全绩效及安全风险抵押考核办法》和《职工个人安全技能帐户工资实施办法》进行考核。
三、考核职责及奖惩权限
1、矿负责对各科室、队组进行考核奖惩。
2、各相关业务科室负责对基层（区）队和班组进行考核
3、基层（区）队负责对各班组考核
4、安全部门负责对同级单位职能管理部门（科室）考核奖惩。
四、考核资金来源
全员安全奖励工资基金及安全罚款。
五、考核要求
1、各级考核部门必须建立健全考核资料管理制度，做到考核原始资料齐全，真实、有效，考核过程严肃认真，考核结果公布，一级对一及负责，并严格奖惩兑现，维护制度的严肃性和有效性，真正起到促进安全的作用。
2、本制度中涉及的处分，由安全部门负责执行落实，处理结果通知当事人，并及时公布，重大问题报请上级分管领导处理。
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