为进一步搞好班组安全管理，奖励先进，惩罚落后，提高班组员工对安全工作的重视，定期对安全生产工作进行考核。制定本制度
（一）、班组奖励制度：
1、对安全生产有发明创造及提出合理化建议被采纳效果明显的。
2、纠正或制止违章指挥、违章作业、避免事故者。
3、及时发现或消除安全隐患、避免事故者。
4、积极参加突发事故救援的。
5、全年无事故、安全无差错者。
6、在班组安全标准化管理中有创新的。
7、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的。
8、检举揭发隐瞒事故（经调查属实）者。
9、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。
（二）、班组惩罚制度：
1、无故不参加班组安全活动的。
2、上岗不按规定穿戴劳动防护用品的。
3、在全部生产过程中，有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为者。
4、违反各种法规、规范，知法而不从者。造成各类责任事故的责任者。
5、发现安全隐患或发生事故不及时报告的。
6、其他违反班组安全管理制度的行为。
（三）、考核
1、对于达到奖励标准要求的职工给予50—200元的奖励。
2、对于违章违纪、违反各种管理规定的职工给予一定的经济处罚。
3、班组内各种考核可根据公司《安全管理考核规定》执行。
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