5.6 培训教育管理
5.6.1安全主任应经常征求各部门及员工意见并依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求;
5.6.2各部门应根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划;
5.6.3安全主任应配合人事部应健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施;
5.6.4各安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录;
5.6.5安全培训教育计划变更时，人事部应
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