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坚持以人为本 构建和谐车间的实践与思考

2012-08-19   作者:刘国丰 汪立强   安全管理 > 管理交流 > 正文
安全是铁路工作的生命线,车间抓好安全文化建设,是安全工作得以创新发展的强大动力,全体员工的积极参与是安全工作的强大生命力。
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桌面的O点固定一根钉子,把绳的一端套在钉子上,另一端系一个小球,使小球在桌面上做匀速圆周运动。小球之所以能绕着O点做匀速圆周运动,是因为绳对小球始终有一个拉力F,这个拉力的方向虽然不断变化,但总是沿着半径指向圆心,所以叫做向心力。车间领导就是那颗固定的钉子,所有的管理人员和管理措施都是那根绳,只有车间形成了向心力,班组才有执行力。管理+激励+向心力=安全。

  4、发挥模范作用,形成攻坚克难的强大合力

在构建和谐车间的过程中,我们充分发挥党员先锋模范带头作用,通过号召党员在本职工作上展作为、在稳定工作上

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