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坚持以人为本 构建和谐车间的实践与思考

2012-08-19   作者:刘国丰 汪立强   安全管理 > 管理交流 > 正文
安全是铁路工作的生命线,车间抓好安全文化建设,是安全工作得以创新发展的强大动力,全体员工的积极参与是安全工作的强大生命力。
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这也是统一思想,让班组和车间保持步调一致的手段;二是资金资源,体现在放权!就是车间将有限的资源给班组长,让他们真正有职、有权、有责。车间鼓励班组搞活动,车间下拨活动经费,激发集体的潜能和智慧。因为,任何成绩的取得,都不是一个人的力量!是集体智慧的结晶;三是抓激励!安全是个圆,只有起点,没有终点,安全是一种细节,是一种习惯,是一种行为,是一种尊重生命、热爱生命的体现。安全工作需要全员参与,常抓不懈,安全存在于一点一滴中,隐于一时一刻里。既然安全是圆,我们车间领导就是圆心。打一个比方:如果在光滑水平

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