如何在企业安全生产工作中发挥思想政治工作优势

安全文化网 www.anquan.com.cn  《中华人民共和国安全生产法》是我国企业安全生产行为规范的第一部完整法律，在新的历史时期，以达到安全生产工作有章可循、有法可依。《中华人民共和国安全生产法》明确规定了“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是立法的根本。特别近年来国家在处理重特大安全事故中，发生事故的各级直接领导者纷纷撤职、引咎辞职并追究法律责任，使我们看到了我国的安全生产工作已走上法制化轨道。
另一方面，企业的深化改革和结构调整，使企业的职工队伍发生了一系列变化。数量增加，文化水平提高，职工队伍构成除了全民所有制和城乡集体所有制企业职工以外，还出现了乡镇企业职工、外商投资企业职工、中外合资企业职工和民营企业职工，还包括长期和短期的合同工和临时工，因而呈现出新的特点。为加强企业的安全生产工作，笔者认为，仅凭《安全生产法》强制调整人的行为是不够全面的，要人们在主观上积极自愿的遵守和执行行为准则，这就必然需要牢牢抓住思想政治工作这条企业的生命线。针对新形势、新特点，行之有效地开展思想政治工作，使职工具备高尚的思想品质、高度的主人翁责任感、饱满的工作热情、自觉的安全生产行为、从而达到为企业勤奋、安全、高效工作的目的。笔者想从这方面谈谈粗浅的看法，不足之处请同仁指正。

• 理解安全生产与经济效益的关系，普遍性开展思想政治工作。

企业思想政治工作的根本任务和目的是为了提高人们认识世界改造世界的能力，帮助人们树立无产阶级世界观和人生观，培养共产主义的道德品质，解决人们在生产工作中遇到的种种思想矛盾和意识形态问题，达到人们自觉遵守、愉快接受、积极工作，巩固企业安全生产的目的，最终提高企业的经济效益。这一点，不仅仅企业的领导者要知道其重要性，更要让全体职工明白这个道理。只有企业安全生产，效益稳步提高，职工的收益才会不断增加。所以，要保持长久的安全生产形势，普遍性开展企业的思想政治工作尤显重要。
首先，思想政治工作要与安全生产实际相结合。在开展思想教育中，要针对不同层次的人，从不同角度结合具体工作，采取不同方法，这就是人们常说的“一把钥匙开一把锁”。把提倡的思想转化为安全生产的行为规范，思想政治工作才能收到实效。其次，思想政治工作要解决实际问题。对于某些发生的党员干部腐败现象和涉及到职工切身利益的分配、养老、医疗、住房、岗位和子女就业等存在的问题，部分职工心态不平衡，对待工作不认真，随波逐流，对上级行为或语言上过激，工作不安心，搞小团体，越级上访等。严重影响了正常的生产秩序，威胁着企业的安全生产工作，这就需要发挥思想政治工作优势，因势利导，在思想上摸清“病根”，一方面宣传国家整治腐败的决心和成果，以增强他们的信心，另一方面，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高度社会责任感，去解决、关心、帮助、改善存在的实际问题。如关心职工生活，完善劳动保护措施，改善职业环境，实行按贡献大小分配，降低人工体力劳动强度并按规定给予特殊岗位和有特殊贡献的人员发放保健、津贴、人才贡献奖等。把解决思想问题与解决实际问题结合起来，务虚务实，有说有做。才能稳定职工思想，安定团结，达到企业的安全生产。

• 明确安全生产与企业发展的关系，针对性开展思想政治工作。

一个企业只有做到安全生产与发展相结合，才能立于市场竞争的不败之林。企业从小到大，从弱到强，它的发展基础就是安全生产，这一点要全局统一认识。如果一个企业不注重安全生产，人身伤亡和设备事故不断发生，不但给国家和集体财产带来重大损失，也给人民群众生命财产安全带来巨大的灾难，不仅损害了自身利益，重大恶性事故还直接影响到我国的国际声誉，象这样的企业谁也不会投资的，就根本就谈不上发展了。所以，发展是企业长期生存的根本保证，员工是企业价值的创造者，要针对性的开展思想政治工作，潜移默化，不断转化职工思想观念，调动职工工作积极性和创造性，主动为企业的发展做出谋划策，才能显现出思想政治工作的威力和效力，才能促进企业的不断发展。
首先，要让企业全体职工认识到安全生产与企业发展的重要性，利用一切宣传舆论工具，把企业精神注入职工群众的心中，明确企业的奋斗目标，落实岗位责任制，动员和教育职工以高度的主人翁责任感，为企业的安全生产做贡献，为企业的发展服务。开展“厂兴我荣，厂衰我耻”、“安全我一个，幸福一家人”等活动，提高职工的团队精神和安全意识，开展“双增双节，合理化建议”和“安全生产小指标劳动竞赛”，以降低生产成本，增加企业经济效益，增强企业凝聚力。其次，加强班组的政治学习，让职工及时了解国家大事，关心企业中心工作，提高全体职工的理论水平和思想认识。通过请进来，送出去，加大宣传贯彻力度，加强各类培训工作，全面提升职工的综合素质，积极参与市场竞争，职工队伍素质的提高才能促进企业加快发展步伐。正如小平同志说的那样：“发展是硬道理”，“有了共同的理想，也就有了铁的纪律。无论过去，现在和将来，这都是我们的真正优势”。在企业的思想政治工作中，不但要有铁的纪律，还要用科学的理论武装人的头脑，培养职工群众的“天行健，君子以自强不息”的积极进取精神；“为天地立心，为民生立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的开拓进取精神，凝聚向心力，为企业的发展实现个人的奋斗价值，做出自己的贡献。

• 认识安全生产中思想政治工作的薄弱环节，经常性开展思想政治工作

在当前的市场经济条件下，我们应当清醒地看到在多元化各种形式并存的生产经营性企业中，围绕安全生产主题进行的思想政治工作还存在着薄弱环节，特别是在某些城乡村镇规模较小的股份制企业和私营企业，党组织、工会、共青团的建立还停留在形式上，思想政治工作落后于经济发展。这样的企业，职工思想陈旧，缺乏积极进取的开拓精神，领导管理程式化，工作没有创新没有活力。迫切需要思想政治工作占领思想文化建设阵地，坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，着眼点在于社会和企业的宏观利益，使思想政治工作作为一种自觉的、高层次的文化实践，把尊重人、教育人、培养人，充分发挥人的积极性和创造性作为共同出发点，围绕企业安全生产主题，发挥各自的功能，不断提高职工的综合素质和企业安全生产经济效益，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”新人，坚持经常性科学地开展思想政治工作，积极发挥其优势，促进企业的安全生产。
总之，企业的思想政治工作要以小平理论和江泽民“三个代表”为指导，坚持“四项基本原则”，努力实践科学发展观，紧紧围绕安全生产中心，理论与实际相结合，针对新形势出现的新问题，普遍性、针对性、经常性运用思想政治武器，逐步造就企业职工成为立场坚定、思想先进、作风扎实、理论与实践水平过硬的复合型人才。 小平同志说：“我们的革命和事业之所以能胜利，因为我们有马克思主义和共产主义信念”，国家是这样，企业难道不是吗？
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