标准条款：
4.4实施与运行
4.4.1组织结构和职责
（一） 标准要求
为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。
管理者应为环境管理体系的实施与控制提供必要的资源，其中包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源。
组织的最高管理者应指定专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便：
A)确保按照本标准的规定建立、实施与保持环境管理体系要求；
B)向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，并为环境管理体系的改进提供依据。
（二）理解要点：
组织的管理者应对贯彻组织的环境管理方法、环境目标和指标所需的人力、物力、财力资源、专项技能和技术提供保证；一个各司其职、各负其责的机制健全的组织结构，能保证各种活动按要求进行；部门和人员都承担与自己岗位有关的环境责任；责任制的建立，还保证了各种责任、问题的可追溯性。
某公司的环境职责分配表，见表3-2。
表3-2 某公司的环境和职责分配表
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环境职责分配表ISO14001：1996要素 |
总经理室 |
管理者代表 |
后勤部 |
市场部 |
生产部 |
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4．1 总要求 |
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4．2环境方针 |
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4．3策划 |
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4．3．1环境因素 |
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4．3．2法律及其他要求 |
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4．3．3目标和指标 |
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4．3．4环境管理方案 |
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4．4实施与运行 |
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4．4．1组织结构和职责 |
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4．4．2培训、意识和能力 |
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4．4．3信息交流 |
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4．4．4EMS文件 |
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4．4．5文件控制 |
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4．4．6运行控制 |
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4．4．7应急准备和响应 |
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4．5检查和纠正措施 |
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4．5．1监测和测量 |
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