驾驶操作不精心 撞倒同行出矿工

　　事故经过

　　2007年4月12日，上海梅山矿业有限公司采矿场回采车间出矿七班职工仰xx、王xx两人根据工作安排上中班。两人于当天15时40分左右到车间，约17时10分到达该班出矿作业区域-273米水平6联北(该班次需利用4-6溜井，出北5、北6、北7三条迸路矿)。

　　在作业现场，两人先对6联北5西的5个物料存放进行了检查确认，接着到6联北5西设备停机处，持检查确认表对TORO400E3#电动铲运机进行确认，确认完后两人对作业面顶、帮进行撬查，在对北5、北 6、北7进行了撬查后，两人认为北7的矿石品位较高，不易配矿，而北 5、北6进路矿石品位在40%左右，决定只出北5、北6、迸路矿石，同时发现北5进路的大块较多。接着，仰xx到北5西给电动铲运机送电 (IOOOV)，而王xx在电铲得电后发现铲运机的左前、右后各一盏大灯不亮，便更换了大灯灯泡。

　　17时30分左右，王xx启动电动铲运机准备出矿，仰xx则前往北8处监护观望。从4-6溜井卸完矿王xx驾驶铲运机到6联北5东出矿，受北5迎头大块影响铲斗中装有大块矿石，于是王xx便驾驶铲运机将大块运送到北6西大块存放处，并将铲斗内剩余的矿石再次倒卸

　　在4-6溜井。接着，王xx再去北5东出矿，将迎头大矿块铲运至北6西存放点。在其运送过程中，当行驶到6联联络通道与北6西迸路拐弯口时，感觉铲运机前轮颠了一下，紧接着后轮也颠了一下王xx以为是铲运机轮胎轧上矿石了，便从驾驶室回头张望，发现铲运机行走过的拐弯处躺了一个人，此时铲运机铲斗约有前部顶在北6巷道北帮处停下。王xx立即

　　从驾驶室出来，走到近前发现是同班作业人员仰xx，被铲运机碾压仰面倒在地上，并已经没有气息，王xx立即电话向当班调度员报告事故发生情况。

　　采矿场调度室接报后，立即向场有关领导和科室报告，因当天采矿场安委会成员组织中井下安全检查，检查组接报后紧急赶到事故现场，将仰xx(男，30岁)紧急送至上海梅山第二医院，经医院确认仰xx已经死亡。

　　事故类别:车辆伤害。

　　直接经济损失:

　　1、丧葬费：2464元x6个月=l.48万元

　　2、抚恤费:女儿1080元xl92个月=20.74万元

　　3、一次性工亡补助金:2464元x50个月=12.32万元

　　4、其它费用:3.11万元

　　直接经济损失合计:37.65万元

　　事故原因分析

　　直接原因:

　　出矿工仰xx在-273米水平6联北6号西巷道南帮口，被驶人的电动铲运机碾压，其遭巨大钝性外力作用致严重创伤而死亡，是造成这起事故的直接原因。

　　间接原因:

　　(1) 出矿工王xx在驾驶电动铲运机运送大块矿石时，未认真观察，做到精心操作，拐弯半径较小，将出矿工仰xx撞倒，是造成这起事故的直接原因。

　　(2)出矿工仰xx思想麻痹，违反相关规定，是造成被电动铲运机碾压事故的直接原因之一。

　　(3)现场作业人员执行“区域安全负责制”不到位，缺乏联保、互保安全意识，是造成这起事故的主要原因。

　　(4)回采车间安全教育工作不到位，对作业现场危险源虽然进行了辨识，并制定了车间安全管理规定，但对职工现场遵守情况督促不力，对职工违反安全规程，违反“区域安全负责制”确认程序等行为没有及时发现和纠正，是造成这起事故的管理原因。

　　(5)上海梅山矿业有限公司及其采矿场安全教育和安全管理工作不到位，对职工遵守《安全操作规程》、执行“岗位作业标准”、履行“区域安全负责制“以及对现场安全警示标志管理等工作监管不到位，也是造成这起事矿的管理原因之一。

　　事故整改及防范措施

　　事故发生后，矿业公司立即对事故情况进行了通报，要求各单位认

　　真吸取教训，强化安全管理，加大防范措施，以提高对事故的预防控制能力。

　　1、从本次事故中吸取教训，举一反三，深层次地认识及分析事故发生原因及应采取的预防措施，组织全体员工深刻反思，正确认清当前的安全形势，克服麻痹松懈思想，提高做好安全工作的危机意识和责任意识。

　　2、立即组织对井下所有采掘作业面进行全面的安全生产大检查，认真排查事故隐患和不安全因素，对查出的问题制订整改措施并认真组织落实整改，加强安全检查，加大安全整改力度。

　　3、组织开展“反违章”专项活动。加大对违章行为的排查力度，提高员工识别违章、执行规章的技能;加大对违章行为的检查力度，规范员工的操作规程;加大对违章行为的处罚力度，严格对违章行为的责任追究。

　　4、采矿场进一步落实“区域安全负责制”，严格“岗位安全检查确认表“检查程序和填写要求;进一步规范作业现场的警示标志或标识，确保完备醒目;进一步完善各种安全管理规定和操作规程，认真执行联保、互保制度，建立监护人与被监护人之间的沟通、联络机制，确保联络信息的畅通，杜绝类似事故的发生。

　　5、认真贯彻执行安全生产责任制，落实企业责任主体和企业负责人是第一责任人制度，矿业公司和采矿场将安全责任和月标层层分解落实到部门、班组和个人，并认真进行考核与奖惩。

　　事故的责任分析及处理意见

　　1、出矿工王xx缺乏联保、互保意识,作业前未正确履行“区域安全负责制“持表检查程序，在驾驶电动铲运机运送大块矿石时，不认真观察，做到精心操作，拐弯半径较小，将出矿工仰xx撞倒，对这起事故的发生负有直接责任，建议留场察看一年，调离该岗位，并予以行政罚款处罚。

　　2、采矿场回采车间对职工安全教育工作不到位，对职工违反安全规程、违反“区域安全负责制”确认程序的行为管理不严、纠正不力，对这起事故的发生负有领导责任，建议给予回采车间主任兼党支部书记王xx免去职务的处分;给予回采车间副主任徐x行政记大过的处分;给予回采车间副主任李xx行政警告处分。

　　3、采矿场在安全管理上，特别在对职工遵守《安全操作规程》、执行“岗位作业标准”、履行“区域安全负责制”以及对现场安全警示标志管理等工作监管不到位，管理不严格，对此事故的发生负有管理责任，分别给予采矿场场厂王x、场党委书记陈xx、场长助理肖xx行政记过的处分。

　　4、上海梅山矿业有限公司对采矿场安全管理和安全教育工作不到位，对这起事故的发生负有管理责任，建议予以行政罚款处罚。这起事故中的其他相关责任单位、责任人、按照梅山矿业公司内部的有关规定予以经济处罚。

　　5、出矿工xx思想麻痹，联保、互保意识缺乏，对这起事故的发生负有一定的责任，由于其在事故中死亡，故不予以追究责任。