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井口喊话 专栏曝光 家属帮教——兖矿集团三招治愈“三违”顽症

2004-05-28   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

    俗话说,“三违”不反,事故难免。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律既是安全生产的大敌,也是一大顽症。如何有效遏制“三违”现象的发生、根除顽症?近年来,山东兖矿集团南屯煤矿在这方面做了有益的探索。他们坚持“三违”井口喊话亮相、专栏曝光、家属帮教三招并举,使“三违”人员在工友面前丢丑、大众面前丢人、家属面前丢脸,收到了事半功倍的好效果,彻底治愈了“三违”顽症。该矿“三违”现象、安全事故明显减少,安全生产周期正在逐渐拉长。截至2004年2月23日,该矿已实现连续安全生产572天,安全产煤648万t,创出历史安全较好水平。
    井口喊话,工友面前丢丑。为了有效遏制“三违”现象的发生,去年以来,该矿创造性地推行实施了“三违积分下岗,严重重伤降职制度,对“三违”积分累计达到100分者,工人下岗学习,干部降职承压工作。与此同时,建立了严重“三违”井口喊话亮相制度。对在安全生产中出现的严重“三违”一律到井口喊话亮相。井口喊话亮相时,要重点介绍违章经过、剖析违章原因、表明今后安全工作态度,警示教育工友以此引以为戒,自觉遵章作业,搞好安全生产。据悉,井口喊话亮相人员一般喊话3天,每天早、中、夜班三班轮番在井口喊话、亮相,收到了“一人喊话亮相,全体共鸣警钟”的好效果。喊话亮相结束后,再由安监处为其办理脱产学习培训手续,到安全教育培训中心接受为期2天的安全教育培训,经考试合格后,方可返回原单位上岗。
    专栏曝光,大众面前丢人。工作中,该矿在矿大门口设立了“‘三违’曝光专栏”,对安全、质量“最差单位”、“最差班组”和严重“三违”人员,每月进行公开“示众”。该矿安监处负责人告诉笔者,“三违曝光专栏”对职工的警告、教育、威慑作用极大,一旦谁上“榜”,不仅自己丢丑,所在单位、班组职工的脸上也不光彩,而且违章者的父母、妻子看到自己的亲人“榜上有名”,也感到脸上无光。自“三违”曝光专栏推出以来,该矿“三违”现象较以往大大减少,凡上过一次“榜”的无一再犯。
    家属帮教,家人面前丢脸。为了动员社会力量配合抓好安全生产,该矿工会女工家属协管会建立了“三违”帮教制度,定期组织“矿嫂”、安全协管员经常到“三违”职工所在单位收集“安全情报”,及时到“三违”人员家中“通风报信”,使“三违”职工的违章行为在家人面前曝光,在爱人面前丢丑,在家人、亲属的帮助督促下“改邪归正”。掘进二区职工老张因违章作业,被安监人员抓住罚款,但他满不在乎,自以为是。  “矿嫂”们在单位了解到他是个出了名的“妻管严”。于是,“矿嫂”们就带着他回家见老婆,交给妻子处理。这一招果然灵验,从此以后,老张再也不敢违章了。据悉,去年以来,“矿嫂”们先后帮助“三违”职工10多人次,经“矿嫂”帮教的“三违”职工,目前个个成为矿上安全生产中的骨干,有的还被评为“安全标兵”,受到了矿上的表彰奖励。
    井口喊话、专栏曝光、家属帮教,南屯煤矿这三招:彻底治愈了久冶不愈、禁而不止的“三违”顽症,调动了职工按章作业、安全生产的积极性。目前,“三违”现象在该矿已基本销声匿迹,全矿形成了“人人按章作业,个个干标准活、放心活”的良好风气。正如一位职工所说:“以前违章只是经济上受点损失,一罚了事,如今违章,既丢票子、又丢面子,弄不好还可能丢岗(工人)、失位(干部),今后决不能违章了!”