兴隆庄煤矿“六项举措”筑牢安全防线
2004-12-27
来源:兖矿集团兴隆庄煤矿
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兖矿集团兴隆庄煤矿为确保全年安全生产任务，实施精细化管理，采取“六项举措”夯实了安全基础，延长了安全生产周期。截止12月15日，矿井安全生产达1202天。
一是开展“百日安全竞赛”活动，营造安全文化氛围。充分利用广播、电视等宣传工具，及时宣传贯彻上级安全指示精神、通报事故案例，进一步增强全员安全意识；全面实施精品工程，狠抓“双基”建设加大了基础设施建设，建造了“安全文化中心”，在井口、采区楼走廊制作安装安全文化宣传灯箱，浓厚了安全文化教育氛围；二是加强职工安全培训，给职工“紧绷安全弦”。组织职工学习“一通三防”等安全知识和技能，增强职工的自保互保能力。同时，对全矿干部职工进行安全知识和安全法律法规的学习和培训，进一步提高他们的安全意识、专业技能和自我防护能力；三是加强群监队伍建设，开展群众安全活动。矿工会开展安康杯竞赛活动，在全矿开展了献计献策、合理化建议征集、百日安全生产竞赛、巾帼双文明竞赛和安全幸福家庭等竞赛活动，激发了职工群众心系安全、参与安全、服务安全的热情；四是严格执行隐患排查制度和现场安全质量剖析活动。结合年底生产形势，开展拉网式大检查，认真落实冬季防寒、防火、防冻等措施，对所有消防器材、防火设施及各场所消防通道进行了全面的检查；不断加强隐患排查治理工作力度，超前采取预防措施，坚决杜绝各类安全事故的发生；五是强化现场监督检查，加大对现场安全生产的动态监控力度，技术管理人员定期和不定期带各生产现场进行抽查、监督和指导，并针对问题进行现场讲解剖析，迅速落实隐患排除措施；六是推行安全工资和安全抵押金制度，在安全生产中引入市场机制，发挥经济杠杆的激励作用，管理干部推行安全风险抵押金制度，安检员实行安全工资，实现了安全工作“责、权、利”的有机结合。安监处开展“安全幸福365”活动，充分调动了广大干部职工的积极性，增强安全意识，浓厚了“人人讲安全、人人保安全、人人抓安全”的良好氛围，促进了矿井安全工作的健康协调发展。