兖矿集团济三煤矿注重企业的文化创新，做到“用文化管企业”、“以文化兴企业”，全力打造强势企业文化，努力用企业文化打造文明煤矿，构建安全生产长效机制，走出了一条“抓军训、推双基、塑文化、创机制”的安全工作创新之路。自今年4月份以来，矿井连续七个月杜绝了轻伤及以上人身事故，“三违”比率逐月下降6%，矿井安全生产形势稳定。
该矿为致力于建设“独具特色、全新模式的现代化矿井”，坚持用企业文化打造行动军事化、作风严谨化、工作标准化的职工队伍。他们精心提炼了“人事相宜、成就事业”的企业核心理念，“敢为人先、追求卓越”的济三作风，“专业自治、无为而治”的管理理念，“点煤成金、多元发展”的经营理念，“珍惜生命、安全为天”的安全理念，“市场如同战场、亚军就是败军”的市场观，“质量物化人品、人品决定生存”的质量观，“有作为就是人才、有贡献就是功臣”的人才和“人人理财、聚沙成塔”的成本观，引导全矿职工形成了共同的人生观、安全观、价值观，初步实现了矿井管理向文化管理的转变。
坚持贯彻法律法规同矿井安全文化建设相结合，用文化的渗透力增强职工群众对法律法规的学习掌握和自觉遵守能力。用安全人文新环境熏陶人，对工业广场、区队会议室、井下作业场所进行美化、亮化，制作了180块富有人情味的安全理念、安全警句牌板和灯箱。实施井下 “一条线、两个掘进头、一个硐室、一个工作面” 精品工程创建；在地面工广、建筑物悬挂安全文化牌板、镌刻安全警句，推进安全文化“一条路、一广场、一长廊”建设，拓宽独具特色的安全文化阵地。
用先进文化引导人。目前，“人事相宜、成就事业”等9条矿井文化理念，“尽百分之百努力、防万分之一漏洞”等10条安全文化理念，“您好！谢谢！”等76条员工行为规范，只认制度不认人”等100条安全警句，这些理念正逐步融入到职工思想认识和工作实践之中，引导全矿职工形成了共同的价值观。人们欣喜地看到：地面行走整齐划一，井下入罐乘车井然有序，就餐、乘车、指纹考勤自觉排队，文明礼貌用语已逐渐变为职工的自觉习惯。大型活动，统一着装；严格遵守会议纪律的人多了，请假、迟到的少了； 遵章守纪的多了，违章违纪的少了；自觉奉献、加班加点的多了，相互攀比，出工不出力的少了……
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