今年第四季度前夕，按照国家煤矿安全监察局安全质量标准化工作会议要求，鹤煤集团结合自身实际，确立了２００４年底达到“本省第一、全国十佳”的奋斗目标。作为该公司所辖８对生产矿井中的第一主力，鹤壁煤电股份公司四矿力争主动，及早动手，以“消除隐患、杜绝事故、全方位提升和保持矿井安全质量标准化水平”为宗旨，以“实施《河南省安全生产条例》、落实上级安全质量标准化会议精神”为主线，以“创建‘十个一’标杆工程，打造亮点工程”为载体，以“重心在井下、重点在落实”为思路，全力构建筑牢三道安全质量防线，努力营造浓郁的企业安全文化氛围，脚踏实地走好安全质量标准化每一步。至１１月底该矿第四季度精心安排的１１８个达标工程项目中约有７０％已顺利峻工，并经过严格验收后投入了使用。今年煤炭产量、进尺、利润、吨煤成本等各项经济指标均创历史同期最好成绩，瓦斯、水、火、顶板、煤尘井下五大灾害重大事故得以有效遏制，人身重伤和非伤亡二级事故得以全面杜绝，多达１０余个采掘头面和地区获得和保持了鹤煤集团“十个一”标杆工程和免检头面荣誉称号，有力保障了安全质量标准化水平再上新台阶，为大幅度跨越式地提升企业安全生产管理水平和争创本质安全型一流现代化矿井奠定了坚实基础。
第一道安全防线：充分发挥安全生产主力军的作用。本着“纪委管党、行政管长、工会管网、团委管岗”的工作原则，各专业口各负其责，齐抓共管，以狠抓安全质量标准化建设为龙头，以建立和完善安全质量管理长效机制为切入点，认真探索全新的安全质量标准化管理方法，纵向到底，横向到边，切实抓好安全质量标准技术培训、“一通三防”、瓦斯治理、顶板管理、机电运输、精洗精选、隐患排查等各个生产环节，形成了“责任层层落实，压力层层传递、安全层层把关”的良性运作机制，从而确保了安全质量标准化目标的实现。
第二道安全防线：充分发挥安全协管组织的作用。该矿现有７个协管分会、４０名协管员。她们以在安全质量标准化工作中的生产一线指挥者和操作者为工作对象，充分发挥女工在安全质量标准化工作中独特情感优势，以违章的后果、亲人的企盼、身边的事例等，定期对“三违”者进行和风细雨式的谈心来感化他们；采取了职工群众喜闻乐见的形式，将安全规章制度、质量标准化作业与操作规程编成了警句、诗歌、快板等，进行质量标准化知识传播教育，并组织了工伤职工、工亡家属到矿上进行现身说教，使“三违”人员内心深处受到强烈震撼，正确认识到了按照质量标准工作的重要性。今年经帮教后的３２４名职工无一人出现反复违章现象。
第三道安全防线：充分发挥矿山文艺宣传队的作用。他们由职工中的文艺爱好者、能歌善舞者和离退休职工组成，定期在工人俱乐部或深入区队、车间、班组义演相声、小品、戏剧、歌曲等各类安全质量标准化文艺节目，或说或唱或诙谐或严肃，寓教于乐，潜移默化地影响职工的言行举止，进而做到上标准岗、干标准活儿，坚持“三不伤害”，远离“三违”，遵章作业。
同时，该矿独辟蹊径，创新思维，全力创建以“关爱生命、关注安全、以人为本、安全为天”的企业安全文化体系。其一是环境育人。该矿无论地面井下，许多富有人性化的喷绘安全宣传画、警句标语牌匾及各类彩色灯箱比比皆是，书记矿长安全寄语、质量标准化用语等等横成排、竖成行地印制其上，有比喻、有对偶、有诠释，甚至把诗歌中的“赋、比、兴”修辞手法也运用其中。如“安全第一、大家甜蜜，质量为本、财源滚滚”、“安全是船，质量是浆，载着你我渡向小康生活的彼岸”等，充满了浓郁的企业文化气息，不仅给人以健康向上的安全文化熏陶与精神享受，而且让职工受到深刻的安全教育和启迪。其二是科学管理，该矿非常注重对每个阶段、每个环节、每个人员的事前预测和超前把握，实现了由事后检查分析向超前控制的转变，由生产经验型管理向系统规律型管理的过渡。其三是机制约束。建立了一整套有效的安全质量约束机制，全员参与、风险抵押、奖惩结合，形成了“千斤重担大家挑，人人身上有压力”的格局，切实在每一个员工心中筑起了牢固的安全防线。