近年来，我们曹庄煤矿立足建设本质安全型矿井，积极探索做好煤矿安全工作的新路子、新方法，建立了一套科学的安全管理机制，有效地促进了矿井安全生产。主要做法是
一、立足矿井长期、中期、近期安全工作目标，建立科学安全目标体系
众所周知，煤矿生产具有复杂性、艰巨性、长期性的特点。为避免安全工作压力过大，矿将矿井安全长期整体工作目标化整为零，提出了长期实现矿井安全生产长治久安、中期实现矿井安全第三个安全年、近期实现季度安全生产的整体工作目标，并将近期目标分为几个阶段，每个阶段制定切实可行的保障措施。以阶段安全目标的实现、不同时期安全目标的实现来保证矿井的长期整体目标实现，这个目标思路不仅为安全生产的顺利进行和矿井的长治久安指明了方向，而且为广大干部职工增加了动力和压力，增强了必胜的信念，以小胜赢得大胜，层层推进，使安全工作更加具体实际，富有可操作性。
二、立足依法治矿、规范安全行为，建立安全制度保障体系
制度是做好安全工作的前提和基础。根据安全生产实际，近年来，矿坚持依法治矿的原则，对安全生产制度进行了完善和提高，形成了以“安全生产责任制”为核心，以“安全质量考核评价方法”为主线，“年度安全生产工作意见”、“风险抵押金制度”、“三违”管理规定、“事故调查处理和工伤事故的处理规定”、“安全办公会制度”等为基本内容的安全管理制度体系，形成了安全风险共担的约束和激励机制，涉及到安全生产过程中的各个系统、各个环节、各个岗点，责权利明晰。这些制度的确立为安全生产提供了重要依据和制度保障，对促进安全生产发挥了巨大作用。一方面规范了生产行为，如对“三违”罚款，对“严违”及事故责任人曝光亮相和扣罚风险抵押金等，对违章违纪现象进行了有力震慑，增强了广大干部职工遵章守纪、按章作业的自觉性；另一方面，增强了广大干部职工抓安全的责任心，如实现安全目标后的奖励兑现，对有功人员的奖励，极大地鼓舞了广大干部职工严格细致抓安全、保安全的积极性和热情。
三、立足提高全员安全意识，建立职业安全教育体系
思想决定行动。做好安全生产工作，首要的是增强职工安全意识，使职工牢固树立安全第一的思想。为切实做好职工安全思想教育工作，使职工牢固树立安全第一的思想，建立了以党委为中心，各有关部门共同参与，以简报、广播、黑板报、宣传栏、事故展示、井口亮相台、安全文化走廊、全家福、工厂安全标牌为主要载体，以安全演讲、安全知识竞赛等多种形式的活动为支持的纵横交叉、全员全方位的安全教育体系，营造了浓厚的安全氛围，安全教育寓教于乐，极富人情味、感染力，使广大干部职工每时每刻都受到安全教育的熏陶，安全思想教育卓有成效，同时对于培育建设符合矿的安全文化理念起到了很大作用。
四、立足提高全员业务技能，建立职工安全业务培训体系
职工安全技能的高低，直接决定着安全生产工作的好坏。建设一支具有较高安全素质的职工队伍，是实现安全生产的关键。近年来，矿对职工安全培训不惜投入，加大技措，建立了以内培外训为总体思路，自学与培训并存，以职工学校为平台，党政工团共同参与，区队长、班组长、特殊工种为主要对象的安全业务技能培训体系，职工安全培训教育全面展开。近年来举办的各类安全专业培训，全员安全技能考试，使广大职工的安全素质和技能有了较大提高，已经并且正在对安全管理工作发挥着重要作用。
五、立足做好安全监督检查工作，建立安全监督检查体系
安全监督检查是煤矿生产的一项重要工作，是制止“三违”，消除事故隐患，确保实现安全生产的必要途径。近年来，为最大限度地消除人的不安全因素、物的不安全状态，先后完善了各项监督检查制度，以竞聘的方式配齐了专职安监人员，并把安监员的工资和奖金与生产任务脱钩，“吃安全的饭、拿安全的钱”,还在区队班组设立了群监员，明确了各级管理人员现场抓安全的责任和义务，形成了以安监人员为主、各级管理人员、群监人员、从业人员共同参与、相互交叉、全方位的安监检查体系。同时，投入资金建立了安全信息平台，实行“三违”现场汇报制度，实现了“每班考核到班组、每天考核到区队”，使现场始终处于被监控状态，最大限度地降低了“三违”的发生，消除了事故隐患，促进了生产的顺利进行。