在工作实践中，班组长是企业安全生产管理的骨干，他们多年的工作实践积累了宝贵的工作经验，但由于平时工作忙，很少有机会交流。
基于以上原因，山东兴杨矿业有限责任公司设计开展了班组安全文化建设园地活动，活动每月组织一期，一期一个主题，邀请有代表性的班组长参加，围绕班组管理、安全管理、安全培训、班组长作用发挥、劳模作用示范带动等话题，通过一人问、大家谈等形式，让他们谈班组安全文化建设中出现的新情况、新问题，涌现的好经验、好做法。通过班组安全文化建设园地活动的开展，该公司班组管理工作出现了三个明显增强：一是班组长的责任意识明显增强，增强了他们在班组管理中的核心和主心骨作用。二是班组长的安全意识明显增强，使他们认识到班组既是企业安全生产的第一道防线，又是企业安全管理的基础组织，也是企业完成安全生产各项目标的主要承担者和直接实现者。牢固树立了“安全第一、预防为主”的方针，不断增强班组成员的安全责任心和处理不安全事件的能力。三是班组长管理水平明显增强，通过学习和交流，把不同的管理经验学到了手，起到了相互借鉴、共同提高的作用，促进了企业安全生产管理水平的提高。
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