兖矿集团东滩煤矿认真落实隐患治理年和百日督查安全行动的要求，结合矿井安全生产实际，强化教育培训，严格制度落实，严细排查隐患，确保矿井实现了安全生产。
首先强化教育培训。该矿将历年来的事故，进行模拟还原拍摄成事故案例片，在全矿各单位巡回播放，各单位职工结合岗位工种实际，开展举一反三大讨论，并人人写出深刻的观后感在本矿的报刊上进行刊发，起到了较好的警示教育作用；同时强化安全制度培训。结合各单位实际，为切实将矿安全管理制度落实到工作中，矿举办了安全知识培训班，全矿工班长以上管理人员共计807人参加培训，有效的提高了各级管理人员的安全意识和安全管理水平。
其次严格制度落实。一是严抓区队长、工班长现场负责制落实，制定相关支撑制度《工班长以上管理人员带班规定》，要求各施工单位，每班必须有工班长以上人员现场跟班负责安全，否则，不准开工，确保了现场“三位一体”检查确认开工制度落到实处。二是严抓领导干部带班下井制度的落实，认真抓好现场带班人员入井时间，检查路线的监督考核，对带班时间不满8小时的给予通报和处罚，凡是因带班不到位，现场存在隐患或发生事故的，严格追究带班人员的责任，使带班人员的责任心进一步增强。三是强化安监员的责任落实，严格落实安监员现场监督监察职责，实行走动式监察，对于现场坐岗或监督监察不到位的现象，严格给予处罚，并纳入月度工资奖金考核。对于现场重复出现的隐患，对责任单位进行处罚，其中30％处罚现场安监员，使安监员的责任意识不断提高。
第三严细隐患排查。该矿始终坚持每旬一次安全大检查、每周一次专项检查和“三不定”方式零点夜查，对全矿各生产岗点、施工头面、车间厂房等进行全面排查。同时突出预控管理，严格执行安全形势定期分析和手指口述胜峰管理法，强化现场隐患的提前排查性和及时消除性，是现场安全管理落到实处。严格安全不放心人员的排查，根据各单位实际，建立安全不放心人排查台帐，分班组进行安全不放心人排查，对排查出的安全不放心人员，及时采取责令休息、谈心、走访、帮教等方式，做好了疏导和教育，确保了矿井的安全生产。