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行车二车间2013年“安全生产月”活动总结

2022-03-03   热度:   收藏   发表评论 0

2013年6月份,我车间根据炼钢厂《关于开展2013年“安全生产月”活动的通知》要求,深入推动各项措施的落实,有效地提高了职工的安全综合素质,保证了行车系统的安全可靠运行。现将主要工作总结如下:
    一、营造安全生产月活动氛围
    一是出了一期以“安全生产月”和“安全生产基层基础提升年”活动为主题内容黑板报,并通过宣传橱窗开展了一次安全漫画展,营造浓厚的“安全生产月”活动氛围。
    二、深入学习贯彻“大安全观”, 举办安全警示教育周活动
    结合第五阶段安全意识培训,在学习“大安全观”的基础上,组织全员进行了“大安全观”考试。以行车相关典型事故案例为和近期国内重特大安全事故为主要内容,组织职工对深入剖析、深刻反思、分析原因、总结教训,举一反三,进一步增强了职工的安全意识。
    三、开展“夏季四防”专项整治活动
    以严格落实“防洪”、“防雷电”、“防倒塌”、“防暑降温”等工作措施为出发点,重点做好了“四个排查”工作。一是对各行车驾驶室、大车舱、值班室制冷设备进行排查,保障防暑降温设施运行良好;二是对厂房漏雨点进行排查,严防设备电器设施短路;三是对厂房压型板进行排查,超前预防脱落坠落事故;四是对抗洪防汛应急准备情况进行排查,确保人员组织和物资准备到位,做到不因“夏季四防”影响安全工作,为夏季安全生产创造了有利条件。
    四、开展应急救援预案演练周活动
    结合夏季高温特点和车间岗位实际情况,一是编辑下发“夏季四防”知识培训资料,组织全员学习;二是要求各班组分别开展了一次触电应急演练活动,重点突出应急处置的快速反应、协调配合、准确反馈、应急有效的处置能力和迅速识别危险、灵活应用防护措施、安全逃生自救的自保能力,提高了职工的处置突发事件能力和车间应急管理水平。
    五、开展全员安全培训教育活动
    结合第五阶段安全意识教育,车间制定培训教育计划,开展了以安全生产法律法规知识、基本常识、“四个标准化”和岗位技能为主要内容的全员培训活动,经考试检验,培训效果达到预期要求。
    六、开展事故隐患自查自纠、集中整治活动
    针对近期国内重特大安全事故频发、造成重大人员伤亡和财产损失、安全生产形势异常严峻等情况,我车间研讨制定活动方案,以“行车设备设施及安全附件检查、指挥配合作业检查、熔融金属吊运区域检查、夏季“四防”工作专项检查、“四个标准化”推进情况的专项检查、车间重点危险源及关键控制点的专项检查“为主要内容,贯彻“不放过每一个工序、不放过每一个岗位、不放过每一台设备”的工作要求,全面排查整改各类问题47项,确保了我车间安全生产形势持续稳定。
    七、开展安全文化建设示范班组创建活动
    车间要求各班组深入贯彻实施《企业安全文化建设导则》、《企业安全文化建设评价准则》,积极开展企业安全文化创建活动,以安全理念凝聚人心,落实安全责任,细化防范措施,加强现场管理。其中行车一班、二班创建活动较为突出,在厂文明委检查过程中,多次受到长领导表扬。
    八、抓好现场本质化改造
    针对现场排查出的不安全因素,组织对渣跨54#行车走梯、出坯一二跨行车照明、钢水接受跨上下行车走梯、30+30T行车小车缓冲器、5#、6#行车小车西侧缓冲器、225T行车大车端梁内侧防护栏杆等10个项目进行了安全本质化改造,保证了行车运行、人员行走、高空作业的本质化安全。
    九、开展行车操作技能对抗赛活动
    为进一步提高女职工岗位技能,提升女职工业务素质,展示“空中玫瑰”风采,更好服务于生产,我车间于6月20日与老区行车车间共同举办了“展风采、赛技能、争当巾帼标兵”第一届女行车工岗位技能对抗赛,来自行车一车间、行车二车间的16名女职工参加了比赛,女职工们积极参与,互相切磋,交流经验,达到了预期效果。厂党委副书记、纪委书记、工会主席荣波现场观看本次比赛,并给予了高度评价。
    十、开展安全生产“四个标准化深化执行年”活动
    我车间通过“周一班组管理综合检查、周二设备隐患专项检查、周三操作违章违规检查、周四现场整理整洁检查、周五整改落实通报验证”的形式,全面查找各班组在操作标准化执行、现场管理、班组基础管理等方面存在的不足,针对性地制定整改措施,保证了“四个标准化”的深入贯彻执行。
    十一、开展“反三违”和“零事故月”活动
    发动全体职工,从车间到班组、生产岗位开展了一次“反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律”活动和事故隐患和问题缺陷大排查,进一步完善了完善重大危险源管控措施,消除各类违规行为78项,全月实现了“零事故”。
 

    
    行车二车间
    2013年6月27日