安全生产是煤矿的天字号工程。当前，随着煤矿企业改革改制的不断深入，煤矿企业的安全生产工作也日益繁杂，安全形势也愈加严峻。如何保障安全生产呢？笔者认为抓好安全生产离不开“三要”。
安全教育形式要新。安全不是简单的灌输说教，固守一种安全教育方法只会如一潭死水达不到预期效果。应多渠道积极探索安全教育的新方法，比如：通过多媒体电教化组织职工观看安全警示录像、人手发放《安全知识手册》，把安全知识抽查考场搬到在井口有奖问答，组织矿工家属下井“寻亲”，到井口给上下班的职工送清凉嘱安全；亲情帮教“三违人员”，开展岗位安全操作技能大比武等等。实践证明生动活泼、寓教于乐的安全教育活动让职工在轻松愉快的气氛中学安全、讲安全，入脑入心，从“要我安全”逐渐向“我要安全”自觉过渡，出现人人争当安全人的良好局面。
安全培训要唱主角。有了安全思想意识，具备安全行为，才能安全工作，否则功亏一篑。首先应落实好以人为本的原则，规范职工的安全行为，对职工尤其是井下职工、特殊工种职工进行有计划、有步骤、有针对性的安全培训，侧重学习本岗位及其工作场所应知应会的安全知识和安全操作技能才能上岗。否则就容易出现冒险蛮干、违章作业的现象。其次是安全培训要持之以恒，要根据工作需要对职工进行安全培训不断线。职工有了安全行为的约束，工作起来责任意识和安全意识才会增强，自保互保联保才会得到有效开展。
安全隐患排查要长抓不懈。在实际工作中，职工若无视隐患排查治理的重要性，则会给企业和家庭造成毁灭性的灾难。纵观历年来其他兄弟单位发生的矿难惨案，无不是由于忽视安全隐患治理的后果，这些血淋淋的事故足以引起我们对安全隐患排查治理的格外重视。此外，安全隐患排查治理的长效机制，落在工作实际的方方面面，才能严防安全漏洞和死角，避免麻痹大意酿大祸。