各单位都开展了形式多样的安全无事故活动，但三违现象还是时有发生。究其原因，笔者认为有以下几个方面的原因：
一是一些安全措施到不了位。一项安全技术措施少则十几条，多则二三十条。详细固然重要，但问题是，有些安全技术措施使得实际操作的工人把握不住要领，不得其法。
二是安全学习流于形式。有些单位对不参加安全学习的人员实行罚款，缺一次扣一次，明码实价。有人偏钻这个空子，干脆拿钱买学习，使得许多安全法规、制度和措施浮在上面，一些职工自我保安知识得不到提高。
三是基层班组干部缺乏科学的管理知识。基层班组长大多富有实践经验。但遇到问题往往缺乏科学态度和冷静分析，多是凭经验“按过去的法子办”，甚至存在盲目蛮干的现象。
四是以罚代教。对违章人员只采取经济手段制裁，缺乏细致的思想教育，因此一些人总存有侥幸心理，冒险作业——这次违章被逮着，我认了；逮不着，运气好。
五是缺乏自我保安意识。自救器的使用及用途，虽多次培训，但仍有人认识不到它的重要性，学习时心不在焉，下井不带或带了不会用，当井下遇到意外时，还是发挥不了自救器的作用。
因此，笔者认为，只有让每个职工真正牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，做到了“我要安全”、“我会安全”，这些不安全行为和现象才能得到根本遏制。