矿山井巷施工队目前存在的安全问题及对策

　　矿山井巷施工队在矿山企业的发展壮大中，发挥了积极的作用，随着社会经济的发展和安全形势的需要，井巷施工队伍也在不断的壮大，由于施工队伍所从事的是高危行业，处在工作的第一线，一旦发生事故，往往是受伤害最多的，也是最直接的，在促进经济发展的同时，所暴露出来的问题也越来越多，与当今社会所提出的共建和谐社会的目标及不相适应。
　　
　　笔者在工作当中有一点心得，现提出来与大家共同探讨。目前，施工队所暴露出的问题，一是矿山井巷施工人员文化基础知识薄弱，给安全教育培训带来相当大的难度，企业在给职工教育的时候，很大一部分职工不会写字，更甚者连自己的名字都写不对，讲规章制度操作规程对部分人员来说，那就是听天书，给安全教育培训带来很大困难。
　　
　　二是施工队负责人和安全管理人员的专业知识不能满足施工需要。目前很大一部分施工队负责人和安全管理人员没有接受过正规的专业教育，对于工程设计的图纸资料看不懂，或者只能看懂少部分，对作业场所的危险征兆的识别不够准确，应急措施相对薄弱，多数人员只是凭着自己多年来的实际工作经验负责着安全管理和现场的施工，给现场的安全带来了隐患。
　　
　　三是施工队人员流动性大，造成了施工队得不稳定。职工一旦认为所在的施工队给自己的报酬达不到自己的期望值时，往往会立刻去其他的施工队干活，能在一个施工队连续干长时间的很少，长的一年半载，短的也就是几天，不利于对职工的教育和管理。四是施工人员的自我保护意识差。部分人员只讲短期效益，只要今天有收益，不会考虑明天怎么样，更有个别人员擅自进入废弃的巷道内，造成不必要的伤害。
　　
　　针对存在的以上问题，企业与政府应做好以下几方面加大工作力度。
　　
　　一是加强对施工队负责人和安全管理人员的专业知识培训，有重点的培训有关法律法规知识，进一步提高他们的法律意识，让他们在内心深处真正认识到安全就是经济效益这个硬道理。加强相关专业的技术规程、事故征兆、防范措施等知识的培训，提高他们的专业知识和实际应用水平，增强事故征兆的识别能力。
　　
　　二是加强对职工的教育培训。积极创造条件对职工进行文化素质教育，提高文化素质。对职工多进行操作规程、事故征兆、逃生救护方面的训练，增强自我保护意识。多对他们进行安全知识教育，使他们在思想上重视安全，从意识上克服麻痹思想。
　　
　　三是继续加大资源整合力度，使企业早日规模化、正规化、标准化。从企业现在的情况来看，规模大的企业比规模小的企业具有资金雄厚、规章制度和操作规程健全、管理人员配备齐全、专业技术人员知识丰富等优势。资源的整合，能够促进企业进一步发展壮大，能够最大限度的合理利用和使用资源，便于政府部门的有效监管。