事故发生单位概况
安钢烧结厂是安阳钢铁股份有限公司主体生产厂之一，辖第一烧结车间、第二烧结车间、第三烧结车间、第一原料车间、第二原料车间、第一机修车间、第二机修车间、电尘车间、成品车间和9个科室，现有职工1818人。主要生产工艺是:各种原、燃料(混匀矿、溶剂、燃料)通过带式输送机输送、配料、布料、烧结、破碎、筛分，生产出成品烧结矿，为炼铁高炉提供原料。
烧结厂发生事故的第一原料车间矿1#带式输送机主要任务是接受 G103#皮带式机输送的混匀料，向矿2#皮带机转运。矿1#皮带机长 125米，皮带宽度1.2米，皮带运行速度2.5米/秒，电机功率132KW，日输送混匀料约1.1万吨。
事故经过及救援情况
2007年6月16日，安钢烧结厂第一原料车间丁班上晚19:30分至17日早7:30分班，6月16日19:30时，第一原料车间丁班工段长侯xx召开本班班前会，安排生产任务并强调安全注意事项。大约19时45分，矿1#皮带运行工管xx到矿1#皮带机岗位接班，开始当班的正常生产。17日凌晨2时叨分，工段长侯xx到矿1#皮带机岗位巡查，对矿1#皮带机尾撒料，安排交班后停机时集中人员清理。17日早交班前，管xx末等矿1#皮带机停机，独自一人到矿1#皮带机尾下用铁锨清理卫生，右手和锨把不慎被皮带和托辊夹挤部位咬人，头部被托辊和皮带撞挤致伤。早7时30分，临岗职工段xx接段长候xx通知来到矿1#皮带机尾， 准备帮助清扫矿1#机尾撒料，发现管xx被皮带挤住，当时皮带机已经停止运行，为防止皮带机开启，段xx立即拉断紧急开关，通知工段长侯xx，侯xx立即通知安钢急救中心，并立即组织段 xx、吕xx、郭x等人赶到现场施救，用撬杠将管xx(男，53岁，皮带工，本工种工龄3年)从皮带和托辊之间救出，抬至地面，由救护车将管 xx送至安钢职工总医院，经抢救无效死亡。
事故类别：机械伤害
事故直接经济损失：16万元
事故原因
1、管xx违章冒险迸人危险区，在皮带机运转时，进人皮带机下打扫卫生，是造成本次事故的直接原因。
2、矿1#皮带机尾托辊部位无防护，现场无警示标志，皮带运行工岗位安全规程不严谨，是造成本次事故的主要原因。
3、烧结厂未能深刻吸取永通铸管公司工亡事故教训，隐患排查整改工作不深人，职工冒险作业方式和现场隐患末能纠正和整改，是本次事故的间接原因。
事故性质
联合调查组通过对事故的调查、分析，认为这是一起安全管理不到位，职工违章冒险作
业造成的责任事故。
事故责任的认定以及对责任者的处理建议
1、 受害人管xx违章冒险进入危险区，在皮带机运转时，进人皮带机下打扫卫生，对此次事故负直接责任，但本人已在事故中遇难，不再追究。
2、烧结厂第一原料车间供料组组长吕xx，对本班组的危险源辨识、职工安全教育和职工违章冒险行为的检查纠正负有管理责任，建议免去组长职务。
3、烧结厂第一原料车间丁班工段长侯xx，对本工段现场隐患检查整改、职工安全教育和职工违章冒险行为的检查纠正负有管理责任，建议免去工段长职务。
4、烧结厂第一原料车间副主任赵xx，对矿1#皮带机尾托辊部位存在的隐患检查整改不力，对职工安全教育和职工违章冒险行为的检查考核不到位，对事故的发生负有直接管理责任，给予行政记大过处分。
5、烧结厂第一原料车间主任周xx，是本车间安全生产第一责任人，对本车间安全防护设施存在问题的检查整改、对职工安全教育和对习惯性违章的检查考核负有管理责任，给予行政记过处分。
6、烧结厂厂长助理李xx，作为烧结厂安全生产主管领导，对本单位职工安全教育不到位、对隐患排查整改工作的不深人、对规程修订的不具体负有主管领导责任，给予行政警告处分。
7、烧结厂厂长程xx，作为烧结厂安全生产第一责任人，未能深刻吸取永通铸管公司工亡事故教训，对公司布置的反违章和隐患排查整改工作落实不深入，对职工违章冒险作业和皮带机安全防护存在的问题负有领导责任，给予行政警告处分。
事故防范和整改措施
1、 针对“6•17”事故，集中开展职工安全风险意识教育，对作业过程进行风险评估，制定“严、细”措施，加强控制，提高职工的安全技能和安全防范意识。
2、对皮带机进行安全防护专项整治，对传动部位等危险点加设防护装置。
3、发动职工查找设备、生产工艺、岗位、作业过程中存在的隐患，进行危险再辨识，再评价，对控制措施再确认、再落实。
4、细化规程和安全措施，对不连续作业的岗位，在停电、挂牌、确认停机的情况下，停机时打扫卫生;对连续作业岗位，皮带机下卫生不再交接班打扫，具备停机条件时由车间和工段安排打扫;人行通道处的卫生实行人员合并，一人打扫一人监护。