随着劳动用工制度的改革，有的企业把劳动强度大、苦、脏、累、险的工作，有毒有害的作业岗位以及一些建筑、拆除、搬迁、清理、维修等任务，承包给外地施工队或外来劳务工。这些施工队组织工人抢时间，争速度，加班加点不辞劳苦，为项目竣工及企业增效做出了贡献。但是施工队的安全管理差,投入少，时常发生伤亡事故。
玩火者险自焚
2002年9月5日，某化工厂打算将一空渣油铁路罐车改作它用，雇用了几个民工清理罐底残油。工作接近结束时，有人突然来了“好主意”，如果用火烧，则又快又干净。就这样，在没有任何安全措施的情况下，决定动火清罐。在罐口几次点火不着，一人便下到罐底去点，结果点火人险些葬身罐内。
施工单位没有办理“动火安全作业证”和“进入设备内安全作业证”；民工自保、互保意识差，安全措施没有落实；用工单位安全监管亦不到位。
蛮干者摔成重伤
2003年5月20日，福建某花岗岩制造厂施工队在水膜除尘器的安装施工中，因载人吊板倾斜，2名作业人员从7米高处坠落，致使2人身体多处骨折。
这是一起典型的因蛮干造成的严重伤害事故。施工单位负责人及作业人员安全意识淡薄，施工中不采取任何防护措施，作业人员在高处作业时不戴安全帽，不系安全带，下面也不设安全网，所使用的吊板极其简单，草率绑扎，提升卷扬机无任何保险装置，如此状况，怎能不出事？
图省事伤及无辜
2005年6月18日，某化建公司在氯碱厂电解厂房建设工地上拆除脚手架，两位拆架人将钢制脚手架从10米高处丢下，下落的钢管被水泥地弹起，正巧击中一技术员腿部，造成骨折。
这是一起典型的因违章作业造成的事故。在拆脚手架前不制定安全措施，不设立安全网或隔离带。拆放脚手架未用绳放下，而是随手抛下。作业人员盲目作业，结果给他人造成伤害。
从上面三起事故可以看出：企业使用外来施工队伍虽然降低了用工成本，招退自主，使用方便，但如果管理不善，出现伤亡事故，给企业和施工队都会带来很大损失，往往得不偿失。所以，企业与施工方在签订项目经济合同时，必须同时签订安全生产协议书作为主体合同的首要附件，与合同条文具有同等的法律效力，双方严格履行。
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