一则深入人心的广告作品往往是理性诉求与感性诉求相结合的产物，我们不妨借鉴过来，谈一谈感性安全教育。
所谓感性安全教育就是以职工喜欢的方式，让他们在感情、心理上自觉地接受教育，从根本上把“安全”二字植入心田，烙入他们的价值观中，真正实现以“要我安全”到“我要安全”的转变。
众所周知，高高兴兴上班来，平平安安回家去，这句充满感性而又平实的话语之所以能够脍炙人口，是因为它触及到人的内心深处，其实，感性教育并不是新鲜的东西，我们单位曾搞过以安全为主题的征文，知识竞答及竞赛等都属于这个范畴，但是仅仅局限于这些活动，是不能让每一位职工都参与进去的，考虑到他们的年龄、文化程度、工作性质及其岗位的不同，得到的结论是感性安全教育具有很大的发展空间，同时也是一种挑战，许多钢铁厂在这方面做了些很值得推广的努力和尝试，如鞍钢举办的《致全中心职工家属的一封信》的活动，并让每一位家属作出反馈，这种亲情互动在职工中引起了较大反响。
由此可见，感性的安全教育并不难做，只要我们把握职工的思想动态，给他们以切实的体恤与关怀，只要是以职工喜闻乐见的方式方法，引导大家积极参与到安全活动中来，只要开动脑筋，集思广益，群策群力把较为完善的理性安全教育同有待于发展的感性安全教育有机地结合起来，那么安全也就自然而然地潜移默化到职工的意识中，安全生产业绩势必会结出累累硕果。