工会的生产安全宣教工作要更贴近生产一线，更贴近安全工作，更贴近职工群众。首先要明确安全工作的主体是谁，安全工作为谁而抓，安全工作由谁来做，抓安全谁是最大的受益者。工会要通过多种多样的宣教活动，让职工明白这四个问题。笔者就工会组织如何做好职工安全生产宣教工作作如下探讨。
一、生产安全宣教工作以职工为本的重要意义。
在安全生产工作中，职工是安全工作的决定性因素，是安全发生变化的内因，决定着安全好孬。其他因素如安全管理、安全监察、安全教育、环境设备因素等都是外因。它们虽然对安全工作的变化产生巨大的作用，但外因毕竟要靠内因起作用。
职工群众是安全工作的主体。这是被多年的安全生产实践证明了的真理，也是搞好安全生产的动力之源。广大职工群众常年生产工作在一线，对生产现场的安全生产环境最了解，职工对现场的安全状况最有发言权。因此，安全工作应由职工自觉来抓、自觉来管、自觉来做。如果有人违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，最有权利制止的首先是职工。
各级工会组织要教育职工明确抓好安全的首要目的不是为了领导，而是为了职工自身；抓好安全是保障职工生命和健康，维护职工的最大利益；安全工作搞好了职工是最大受益者。
二、做好职工安全生产宣教工作的有效方法。
1、开展“两在四保”竞赛活动。各级工会组织要教育职工自觉做到自主保安、相互保安和业务保安，在职工中广泛开展“两在四保”竞赛活动。“两在”，即安全在我心中，质量在我手中。“四保”，即职工保证不伤害自己，保证不伤害他人，保证不被他人伤害，保证安全生产。遵章作业，上标准岗，干标准活，干放心活，以优良的施工质量确保安全。通过竞赛活动，工会组织要变职工被动安全为主动抓安全，把抓安全变成职工的自觉行动。
2、开展“谁是安全工作主体”大讨论活动。大张旗鼓地开展“谁是安全工作主体”大讨论活动，切实摆正安全的主体，明确安全工作的大是大非问题。
3、开展“生产以安全为第一”宣传警示活动。各级工会组织要教育职工不能只顾抓产量、抢进尺、当生产先进，而忽视安全。要正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，真正做到先安全后生产，不安全不生产。各级工会组织要集合班务公开栏、宣传条幅和手机短信、办公网等传统与现代两大宣传载体的宣传警示作用。在班务公开栏上张贴安全格言警句，深化安全警示教育，鞭策职工以对自己、对岗位、对安全高度负责的精神，克服侥幸麻痹思想，主动站好安全岗，把好安全关。
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