浅析安全生产的可持续性

　　安全生产是人民生命财产和企事业发展的基本保障，是社会发展的基石，其地位的特殊性，使安全生产成为城市管理工作及企事业管理工作的首要任务；安全生产工作是一项长期的、艰巨的、不容有失的工作，保持安全生产工作的可持续性，具有极其重要的现实意义和政治意义。

　　一、安全生产意识要树立

　　保持安全生产工作的可持续性，首先要从思想意识上抓起，辩证唯物主义认为，“物质决定意识，意识是对物质的反映，意识对物质具有能动作用”，要从源头上树立“安全第一、预防为主”、“安全责任重于泰山”的思想，近段时间发生的“三鹿奶粉事件”以及“山西襄汾溃坝事件”等安全事故，都是因为安全意识薄弱、玩忽职守造成的，这些血的教训，时时刻刻提醒着我们，安全生产的意识任何时候都不能放松！

　　1、加强安全生产教育培训工作，安全教育是安全生产的一项重要的基础性工作，是贯彻“安全第一，预防为主”方针的具体体现，是建立安全生产长效机制的一项重要举措。

　　2、定期举行安全知识考试、竞赛等形式的考核，加强安全知识的建立，确保安全知识深入人心。

　　3、对特种作业人员除进行一般安全教育外，还要进行本工种的安全技术教育，确保特种作业人员实现安全操作、安全防护。

　　二、组织保证要到位

　　保持安全生产工作的可持续性，要有长期的、固定的组织保证措施，做到安全责任定人、定岗；成立以行政首长负责制为首的安全生产领导小组，行政首长为组长，设监察办公室、应急事故处理办公室、安全生产办公室、专职安全员，对所负责的行政区域安全责任负责。可设置各部门安全职责，各部门对上一级负责，同级部门共同协调处理安全事件。

　　三、安全制度要制定

　　制度保障是安全生产实施的依据，是安全生产保障的具体措施，具有重要的指导意义和现实意义，建立健全安全制度，可从以下方面着手。

　　1、建立安全生产责任制。落实安全生产责任制，充分发挥有系统、分层次的安全目标管理，定期进行考核。

　　2、建立健全安全宣传教育制度。教育内容可采用板报、图片展览、安全录像、电视、安全知识考试和竞赛等多种形式普及宣传安全技术知识，开展有针对性、形象化的培训教育，提高全员的安全意识和自我防护能力。

　　3、建立健全安全检查制度。坚持定期或不定期地组织安全生产大检查制度。通过不同形式的、高频率的、不同层次安全检查，发现问题及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态。

　　4、建立健全安全汇报制度。可每周或每月开一次安全会议，对本单位安全生产情况进行总结和下一步部署。

　　5、建立健全安全事故处理及责任追究制度。有利于推进安全事故发生时，及时进行救护，使事故损失减到最小。

　　6、建立健全安全生产奖惩制度。对认真履行安全生产责任和遵守安全操作规程、规章制度、避免生产过程中发生事故的有功集体和个人进行奖励。有利于提高安全生产工作的积极性。

　　四、经济措施要实施

　　经济措施是安全生产工作的有力保障，是一切机构运行的基础。各实体应保障用于安全生产相关资金的投入，确保安全设备、防护装备及时更新，各职能部门的正常运行，发挥其应有的设备效益和社会效益。

　　安全工作只有起点，没有终点，随着社会的发展，需要不断的改进和更新安全生产相关制度和设备，只有真正做到加强安全意识，组织措施落实、制度考核到位，严格奖惩兑现，不断提高安全管理水平，才能保障和保持安全生产工作持续性的，为夺取全面建设小康社会新胜利保驾护航。