A.新员工安全事故发生的原因
本文新员工的定义理解为进公司时间少于一年，没有熟练掌握相关工作技能的员工.
统计数据表明，在我公司已发生的人生伤害事故中涉及新员工的占到百分之七十五左右，这充分说明新员工相对容易发生伤害事故，原因是多方面的，归纳起来主要有以下方面：
1 对工作环境不是十分熟悉，对危险源{因素}缺乏足够的认知和防范意识.例如车间工作时对铲车不注意避让，走货物通道门等
2 刚踏上工作岗位，工作技能较低， 安全工作经验相对缺乏;如工作时不知道有些行为是相对危险的
3.对工作相关设备没有完全熟悉，缺乏相关危险预见性或盲目操作
3.安全意识淡薄，主观思想上不重视， 存在无所谓，侥幸心理或随意性工作，
4.其他方面原因
B.针对以上原因，可以从以下几个方面来做好新员工的安全管理与事故防范工作
1.对员工进行充分的培训
1.1通过历史事故案例让员工思想上充分认识到安全工作的重要性，安全是对自身的一种负责
1.2告知员工详细的安全规定，必须无条件不折不扣的严格执行，使其养成良好的安全工作习惯
1.3告知员工尽可能多的安全工作知识，方法，成熟的经验
1.4在开始做新的工作阶段指定业务技能相对较高，安全工作经验丰富的老员工为帮带人，带领工作并指导工作技能关注新员工的安全行为
1.5员工在未获得相应技能考核或评估通过前不得单独工作
1.6培训员工工作时严格遵守相关工作SOP
2平时对新员工安全管理
2.1经常与新员工接触，沟通，多渠道了解其安全工作信息，加强教育与指导。
2.2运用STOP工具，加强对新员工的安全行为观察
2.3要求所有员工平时工作时要多关心关注新员工的工作安全状况.发现问题及时指出.并汇报
小结：只要所有员工思想上充份重视安全，行为上养成安全工作习惯，员工间相互关注，再加上正确的熟练的工作方法和技能就能很好的实现安全工作的目标，杜绝事故的发生。
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