“进入工作现场佩戴安全帽”、“高空作业系好保险绳”这些安全举措对我们企业员工来说都习以为常了。然而恰恰是由于忘记戴安全帽、没系好保险绳这些由习惯性违章引起的大大小小事故令我们感到震惊和痛心。
所谓习惯性违章，是指在日常工作中那些不按照规程措施要求而进行作业和操作的违章行为和工作习惯，数据表明，80%以上的安全事故都与习惯性违章有关。由此可见，习惯性违章虽然是“小问题”，但却被人们公认为安全生产最大的隐患和天敌。尽管其危害巨大，但在实际工作中，有的人却“明知故犯”、“铤而走险”，深挖其根源，主要存在两个方面因素：一是员工安全意识淡薄，主要表现为有的员工对违章作业所造成的“看得见”危害比较重视，但对潜在危险的习惯性违章往往掉以轻心；有的员工则存在麻痹侥幸心理，对暂时还没有造成后果的习惯性违章姑息迁就、视而不见。二是规章制度落实不严，有的员工进行设备操作不按规程要求，走“捷径”、图省事，一步到位；有的员工认为对自己熟悉的工作环境和作业程序，只要掌握主要操作要领即可，没必要每次都顾及其他环节。殊不知，安全事故就有可能在这一次又一次的习惯性违章中发生。
因此，要抓好安全生产，确保长治久安，就要从习惯性违章抓起，将反习惯性违章进行到底。首先要强化安全教育，让广大员工充分认识到安全生产的重要性，特别是采取事故案例分析的形式，从安全帽、保险绳等一点一滴的细节入手，让习惯性违章造成的危害、带来的恶果深深印在员工脑海，增强安全意识，培养良好的工作习惯。其次要健全完善安全规章制度，加大制度落实检查考核力度，推行车间、班组、个人联责机制，对发现的习惯性违章人员进行严肃的查处，并对其所在班组、车间进行连带处罚。再次要狠抓违章人员跟踪帮教和业务培训，为其建档立卡，制定有针对性的帮教措施，加大复查复审力度，以防止习惯性违章再次发生。