随着法制的健全和人们法制意识的提高，设置障碍、拒绝、阻挠甚至暴力抗拒安全生产检查，致使安全生产检查人员无法履行职责的现象大大减少，取而代之的，是“忽悠”安全生产检查人员现象的抬头：安全生产检查人员来了，只捡好的亮相，问题部位、隐患之点逃避检查，或是将要检查的部分提前做些手脚，伪装的伪装，隐藏的隐藏，让检查人员查不出问题；在向检查人员汇报工作时，常会拍胸脯“打保票”：“没问题！”。是真的没有一点问题吗？不可否认，有的单位安全工作抓得扎实，确实没有问题。然而，更多的是安全问题不少，却视若无睹。
近年来，有的安全事故就是上级的安全检查组前脚走，后面就发生了重大事故。那么，作为安全检查人员，应该怎样做才能防止被“忽悠”呢？
一是提高自身的安全检查能力。安全检查工作具有较强的法制性、技术性和专业性，随着安监工作形势的发展，原有法律法规体系在不断的调整和完善，新的法律法规也在不断的出台，这就要求我们要在工作中加强学习，通过参加集中培训、自主学习等形式，提高安全检查的能力，努力做到研究问题有深度，执法检查有力度，处理问题有尺度，工作效率有速度，同时，要深入调查研究，不要被事物的表象迷惑，要多动脑、多动腿，养成深入思考问题、深入调查研究的习惯，看到实质性的问题。
二是强化对企业负责人的安全教育培训。通过教育培训，要让企业负责人明白：安全检查的目的，是为了保证生产经营单位的生产安全，是帮助生产经营单位消除安全生产隐患，是企业安全生产的有力保证，以避免发生安全生产事故，特别是重大、特大安全生产事故。人的精力是有限的，人的认知能力也是有局限的，作为一个单位的负责人，不可能什么事情都知道，什么事情都懂，尤其是安全生产，具有很强的专业性，这就需要有专门的人员来指导，只有让安监人员进行全面地检查，才能找出潜在的问题，及时消除隐藏的隐患，预防事故的发生。作为企业切不可违疾忌医，越是怕查出问题，越容易发生安全生产事故，终究吃亏的还是企业自己。一个负责任的企业，不应该拒绝监管部门所进行的安全生产检查，至少应当予以配合，甚至是主动请有关部门进行安全生产检查，帮助查出隐患，制定出整改措施，以杜绝安全生产事故，保证企业可持续发展。
三是改变检查的方式方法。我们目前常用的检查方法是常规检查：检查前下发一个通知，到了约定的时间，到单位后通过听汇报、查资料、查现场的方式进行检查，企业该准备的全准备好了，很难检查出问题。所以我们应该多采取突击检查的方式，检查前不打招呼、不通知，到了被检查单位后，直接到问题部位、隐患之点检查，使被检查的单位来不及提前做手脚，只有这样才能真正的检查出安全隐患。
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