安全是煤矿工作永恒的主题，是企业发展的基石。尤其是在提倡创建和谐社会的今天，党和国家把安全工作摆在极其重要的位置，予以高度重视。孙村煤矿是一座具有百年开采历史的老矿，安全教育和管理的难度相对较大，任务格外艰巨。但令人欣喜的是，蕴藏在职工当中的安全文化底蕴极其深厚，尤其是通过开展丰富多彩的安全宣传教育，孙村矿已初步形成了以时空闭合教育、安全薄弱任务闭合帮教、安全隐患五级排查制、点检制等为内容的特色安全文化建设体系，做到无情制度与有情制度相结合，实现“教育使其不为，制度使其不能，奖励使其不怠，严惩使其不敢”的目标。2006开始，矿组织开展了自主保安教育活动，从矿到基层、从区队到班组，人人谈安全，人人想安全，形成了人人身体力行、时时紧抓不松的安全氛围。
我们进入矿区前，工作人员给每人发了一个绿牌子，要求必须佩戴，否则不能进入矿区。刚走上“幸福桥”，立刻被两边护栏上的宣传漫画及标语深深吸引，如“宁愿制度约束人，不让‘三违’伤害人”、“放过一个安全隐患，就是埋下一个定时炸弹”、“幸福是扇门，安全是门槛”、“绊人的桩不在高，安全的事不在小”等，这些标语通俗易懂，漫画生动活泼，给我们留下了深刻的印象。而桥上的保卫处，是进入矿区的必经之地，那里还设有烟火存放处，矿上职工不允许把烟火带入矿区。从天桥下来，映入眼帘的是绿树成荫、芳草依依的美丽景象，使我不禁为这里的绿化拍手称赞，乘凉亭，篮球场等为丰富职工生活服务的建筑和设施，又使我深切感受到企业的人文关怀。在矿区内行走，清晰的斑马线随处可见，指挥交通的保卫人员顶着烈日认真工作，人们沿着道路右边自成一行，有序前进。在办公楼内，楼梯中间画线分开，上下楼梯箭头符号清晰明了，人们自觉遵守，楼内每扇窗户、每个柱子，责任到人。从这些细微之处，不难看出孙村矿所大力推行的以“制度化管理，程序化运作”为内容的“两化”管理。
孙村煤秉承“珍爱生命，善待人生”这一理念，严格落实各项管理制度，优化现场操作程序，保证安全技措归位，实施“双工资制”、“罚款返还”、“立功奖励”等措施，将全体员工的安全责任与经济利益挂钩，从体制上保证安全责任制度全部落实，实现“自己的安全自己管，自己的事情自己干”，实现安全主体归位。
制度是公平正义、和谐发展的根本保证，高效管理是建立在科学规范的制度之上的，安全第一，生产第二，安全终于泰山！
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