最近公司举行“全员开展查找习惯性违章活动”，在现场作业中，一线员工违章违纪的行为时有发生。笔者根据多年来的现场观察和分析，违章违纪员工的心态各异，大体有以下几种：
一是侥幸心理。有的人一次违章没有发生事故，便以为违章都出不了事故，常常把几次违章没出事故的偶然性当成必然性，总觉得安全规章制度碍手碍脚，是一种麻烦。在这种侥幸心理的作用下，违章乃至事故的发生也就可想而知了。
二是自以为是的心理。有些人以为自己技术好，有经验，对一些习惯性违章行为满不在乎。遇到违章即使知道有可能发生危险，仍然自以为可以避免，甚至用冒险蛮干来表现自己，无知地以为冒险蛮干是一种荣耀。
三是偷懒怕烦的心理。这些人不管是思想上还是行动上都比较懒惰，遇到一些操作过程比较复杂的作业便嫌麻烦，在图省事、走捷径的心理作用下，往往就会不顾后果地违章作业。
四是逞能虚荣的心理。这些人技术水平差、操作经验少，也没有认识到自己的不足，遇到机会反而还要想方设法表现一下自己的能干。在这种逞能虚荣的心理下，违章违纪行为也容易发生。
习惯性违章总是表现为思想上、心理上无视安全规章制度。殊不知，安全规章制度是用生命和鲜血换来的教训。因此，每个员工都要重视安全知识与操作规程的学习，首先要消除心理上的隐患，要真正理解各岗位安全操作规程的内涵，知道怎样做才能安全，怎样做是不安全的，牢固树立安全第一意识，才会从“要我安全”转变为“我要安全”，从“我要安全”升华到“我会安全”的境界。
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