安全培训之我见

　　一个现代企业的蓬勃发展，一定是建立在“安全”这块土壤上的。一个企业对“安全”问题的重视程度，直接影响着这个企业长足发展的脚步。众所周知，历年来公布的无数起特大安全事故，除了造成极大的经济损失外，更可怕的是，无情吞噬了数以百计的宝贵生命，因而，造成许多原本有勃勃生机的企业停滞不前甚至遭受毁灭性打击，更使多少人痛失自己的父母、爱人、儿女，使多少家庭从此蒙受痛不欲生的一切？又有多少人将抱残终生，痛苦度日？

　　在每个企业都大力提倡“以人为本”人性化管理的今天，“安全”更是被提到了每个企业的议事日程上来。绝大多数企业不再把“安全”说在嘴上，挂在墙上，也不再为应付安全主管部门的检查而做一些停于表面、流于形式的工作，都把“安全”问题排为首要位置，安全管理也上升为企业管理的重中之重。而企业对新员工的上岗培训，上岗后的“三级”培训，然后是天天安全不离口的宣传培训等等，这些常规动作当然必不可少，但为何在我们的身边，还是屡屡出现这样那样的安全问题呢？究其原因主要是有的员工根本不把企业的安全培训正在放在心上，安全意识太淡薄，在心里总抱有侥幸心理，总以为那些不幸的事不会那么“巧”地落在自己的身上。

　　当我们面对数不胜数的实例——“衡阳的大火”、郑州天然商厦“1•20”火灾、“辽宁铁岭的烟花爆炸”、北京隆福大厦“8•12”火灾、新疆克拉玛依友谊馆“12•8”火灾……我们甚至在媒体报道中都有时所见，每一起事故都伴随着多少人的鲜血和泪水。想起好多年前，我到大理游玩，期间曾经参观了一次安全事故的展览，在那一幅幅触目惊心的事故插图、那一行行沉重的数字面前，特别是在那一具具被大火烧得就象木炭一般焦黑的遇难人员的照片面前，我深深地体会到了安全事故给每个当事人原本美满幸福的家庭带来的痛苦有多大？又会给国家、单位带来多大的损失？从事故后的原因分析来看，其实许多残不忍睹的悲剧都可以避免，只要那会对安全多上心一点，别违章指挥，别违章作业，别掉以轻心……当然，前提条件必须是在自己的脑海里牢固树立“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”的安全意识。也许那一个个当事人，在自己身受巨痛的时候，甚至在生命即将逝去的瞬间，也极度悔不当初了，可每个人的生命只有一次，只有宝贵的、唯一的一次，逝去了，还可能再度拥有吗？

　　其实，作为企业的一员，我们应该牢固树立关爱自己、关爱他人的观念。关爱自己，关爱他人，就会树立一种“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”的意识。而一旦树立了这种观念，我们就会时刻想着安全，就会想着在我们的身后，有我们应尽孝心悉心赡养的父母，有我们伸手相牵共度人生的爱人，有我们天真活泼的儿女，有我们朝夕相处的同事、朋友，我们就有责任和义务懂得保护与关爱自己和他人。这种关爱自己、关爱他人的观念，会使我们在工作前用心去学习相关的安全生产知识，熟练掌握安全操作规程，从思想上真正认识安全生产的重要意义。也会使我们在每天开始工作的时候，就把安全放在第一位，对工作环境多留心一点，决不存有半点侥幸心理，养成良好的安全习惯，每个环节都做好安全措施，就自然而然会使我们想到：工作环境有无安全隐患；高空作业一定要正确佩带安全带；下井了必须正确佩带安全帽；工作场所不能穿拖鞋、凉鞋；要严格按照操作规程操作机器；在修理过程中要穿防轧鞋；要求整改的安全隐患整改了没有等等，只要从主观上防患于未然，并意识到只有自己与他人平平安安，才能撑起一个个幸福家庭晴朗的天空。

　　所以企业加强安全培训，除了对员工进行必须的安全教育培训外，更应该多让员工观看一些事故片。在血淋淋的触目惊心的一桩桩事故面前让广大员工接受最直接、最深刻的教训，从而进一步提高员工的思想素质，进一步牢固树立“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”的安全意识，并自觉执行安全制度，这样我们的企业才能可持续向前发展，我们的生活才会越来越美好！