浅议安监队伍人才建设

　　胡锦涛总书记在不久前召开的全国人才工作会议上强调指出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。做好新形势下人才工作，要深入贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和政策创新，以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设。当前，安监人才队伍建设与我国经济社会发展需要还有很多不相适应的地方。贯彻落实胡锦涛总书记重要指示，建设一支政治素质过硬，知识结构优化，业务技能全面，自身形象良好的安监人才队伍，是摆在各级党委政府和安监机关面前的紧迫任务。

　　一、强化法制意识、责任意识培养

　　当前，安监队伍人员的法制政策水平不高，责任意识不强，存在"执法不严、工作不实"等问题。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才的原则，教育引导安监人员自觉把实现个人人生价值同实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴实践紧密结合起来，牢固树立为祖国和人民的生命和财产安全真诚奉献的人生理想，增强自身的责任意识、法制意识培养，在投身安全生产的伟大事业中建功立业。

　　二、加快体制改革、政策创新步伐

　　通过创新人才发展体制，制定人才培养和使用计划，建立健全人才工作监测、评估和考核机制，坚决破除一切不利于人才成长、人才流动、人才使用的思想观念和体制性障碍，逐步加快体制改革、政策创新步伐，构建适应社会主义市场经济体制、符合科学发展要求的人才发展体制。要尊重人才成长的规律，倡导独立思考、追求真理、宽容失败。要坚持人才工作指导方针，把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，为人才的奔涌而出提供自由的环境，使安监人才在安全管理、安全监察等领域发挥应有的才干。

　　三、营造引进人才、用好人才氛围

　　安全生产工作涉及矿山、非煤矿山、危险化学品、建筑、烟花爆竹、特种设备、交通、消防等多种行业，需要大量的专业人才和高科技创新型人才。要加大高智力人才引进力度，大胆引进海外高水平拔尖人才，鼓励海外留学人员以多种方式为国家安全生产服务。更要用好用活现有人才，努力形成人尽其才、人才辈出的生动局面。要制定一套既坚持民主、公开，又实行竞争、择优、透明的用人制度，因事选人，因人看事。破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才，合理调配人才资源，发挥每一名优秀人才的最大潜力，做到人尽其才、才尽其用。

　　四、完善教育培训、交流合作体制

　　注重解决监管人员缺乏专业知识，监管力量与所承担的监管任务不相适应的问题，加大人才发展资金投入，精心制定人才培训方案，依托大型骨干企业、重点院校和科研培训机构，建设一批高标准、高质量的安监人才培训基地，以提高政治素质为目标，扎实开展教育培训和文明建设工作；以科学发展能力建设为核心，狠抓安监机关培训工作；以培养专业化、复合型安监人才为重点，突出抓好高层次人才教育培训工作，造就一支具有高素质高技能的安监人才队伍。

　　五、强化服务人才、留住人才观念

　　安监部门要真正落实好“人才优先、以用为本”的方针，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围，切实做好人才服务各项工作，要立足现有条件，力所能及给人才提供应有的待遇，努力解除人才的后顾之忧，为人才发展营造良好环境，坚持用事业留人、待遇留人、环境留人、感情留人，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，才能形成广纳贤才、人尽其才的创事兴业的良好局面，才能更好的为国家和社会长足发展创造良好的安全环境。

　　“江山代有才人出，各领风骚数百年”。安监人才队伍建设，是社会安全发展能否实现的关键性环节。我们要按照全国人才工作会议精神要求，不断加强安监系统人才队伍建设，逐步提升安监系统人才队伍综合素质，推动安全监管工作迈上新台阶，为国家安全生产事业做出贡献。