浅谈如何做好反腐倡廉工作

    胡锦涛总书记指出：预防腐败，必须既通过教育引导使人自觉从善，又通过制度约束使人不能为恶，既通过思想道德建设提高恪守制度的自觉性，又通过制度建设增强思想道德建设的有效性，这是反腐倡廉建设的战略思路，必须长期坚持。近年来，违法违纪现象之所以屡禁不止，除了体制弊端和监督漏洞外，还有滋生腐败的文化土壤这一深层因素。因此，反腐败，既要严肃查处一些违法违纪案件，更要注意铲除滋生腐败现象的社会根源，教育引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，努力打造具有鲜明时代特色的廉政文化，使其成为引领党风廉政建设健康稳定发展的持久动力。那么，怎样做好反腐倡廉工作，笔者从以下三个方面谈点粗浅的看法。

    一、加强教育疏导，是抓好反腐倡廉工作的前提

    抓好反腐倡廉工作首先要从思想抓起：一是在廉政谈心活动中灌输廉政理念，在面对面交谈、心贴心交流中，使廉政理念逐步为党员干部所认识、理解和接受，进而成为他们共同的价值观和行为准则；二是开展春节廉政谈话，春节前夕，各单位一把手应对中层以上干部集体廉政谈话，与广大领导干部互相提醒，共同警示；三是开展警示教育，坚持每季度组织班子全体成员和中层以上干部集中教育，观看警示教育专题片；四是在“读书思廉”活动中培育廉政理念，提高干部队伍文化素质，增进党员干部对廉政理念的理解和认识，促进廉政文化建设深入开展；五是在“六进”活动中普及廉政理念，唱响廉政文化主旋律，营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛围。

    二、敢于向自身存在的问题开刀，是取得反腐倡廉实效的关键

    面对新的形势和任务，反腐倡廉工作也遇到许多新问题。由于受各种利益关系和感情等因素的影响，解决这些矛盾和问题的难度相对较大。现在廉政建设的各项规章制度已经很明确、很具体，但执行起来总会有落实不到位的地方。究其原因，主要还是一些单位的领导对存在的问题不想较真、不敢较真，怕查出问题得罪人，怕“拔出萝卜带出泥”。为此，我们结合上级关于反腐倡廉的一系列文件指示精神，认真解决廉政建设中存在的问题，特别是在项目招标等工作中，敢于碰硬，一抓到底。实践证明，与腐败现象进行斗争，必须有一种认准了就干到底的决心、有一种不为各种干扰所左右的勇气、有一股不抓出成效决不罢休的劲头。

    三、变领导“喊”为制度“管”，是取得反腐倡廉实效的重要保证

    反思过去一些廉政制度落实不好的原因，主要是不注重结合实际。有些廉政制度领导一表态就轻意制定，一出台就算执行，导致制度流于形式，没有发挥应有的作用。近年来，我们在落实党风廉政建设制度上，注意结合自身实际，把上级的制度规定分解细化， 针对具体问题拿出具体措施，坚持教育治本与制度约束“双管齐下”，着重在工作中普遍实施“政务公开”。实行“政务公开”的载体是民主监督，目的是防止财务管理失控。为此，我们要充分发挥监督作用，完善廉洁从业监督体系，联系实际创新发展，强化事前、事中、事后监督，切实做到“有权必有责、用权受监督、违法要追究”，从而推动党员干部自觉廉洁从政，更加有效地推进反腐倡廉工作。