杜绝习惯性违章行为 保障安全

    摘要：通过对习惯性违章的特性、形成原因及涉及的典型几种人员进行分析，对杜绝习惯性违章行为提出了几点措施，提出杜绝习惯性违章应持之以恒，要坚持用制度管理人，用规定规范人，企业的安全基础才会不断夯实，安全水平才会不断提高。

　　关键词：习惯性违章 危害 措施

　　曾看到过这样一组数据，2007年全国事故发生总量50万起，平均每天1387起，平均每天因事故造成死亡278人，多么触目惊心的数字呀！每发生一起事故都会给国家和企业带来经济上的重大损失，给受害者亲属留下难以弥合的创伤。分析发生的事故，有许多是由于“习惯性”的行为而造成的，这种行为我们叫做“习惯性违章”。 这不禁使我想起一个“笑话”，从前有一个小和尚学剃头，老和尚先让他在冬瓜上进行练习，小和尚每次练习完后，就将剃刀随手插在冬瓜上，久之养成随手插刀的习惯。学成后在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上，也就是这种习惯性的动作要了老和尚的命。习惯性违章产生的原因，就是一些人对安全认识不深，凡事存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算啥，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故的苗头，成为灾难发生的根源。

　　一、根据对一些行业的事故统计资料分析发现，习惯性违章有如下特点。

　　1、顽固性

　　由于习惯性违章行为是日积月累形成的，具有一定的心理定式，因而具有顽固性和多发性的特点。只要支配习惯性违章行为的心理定式不改变，习惯性动作方式不纠正，这种习惯性的违章行为就会重复发生，直到行为者受到事故的惩罚。如有的电工验电时不用验电工具，而是用手背去碰触；登高作业者戴安全帽不系扣，骑摩托车不戴头盔，坐在副驾驶的位置上不系安全带等等。这些习惯性行为对这些从业者来说，常常难以改变。

　　2、潜在性

　　从一些事故案例中发现，某些习惯性违章行为，往往不是行为者有意识所为，而是行为习惯使然。行为者尽管在作业前采取了周密的安全措施，但由于在长期实践中形成的不良习惯发生了作用，无意识地违反安全防范措施，因此出现误操作或误作业，导致事故的出现。

　　3、继承性

　　根据对一些职工习惯性违章行为的分析发现，一些不良习惯，不是他们自已“发明”，而是从师傅那里“学”来的，看到老职工或师傅违章操作或作业，既省力，又没出事，自已盲目仿效。正是这些老职工懂得工作中的省力窍门，而又没出事故，才导致习惯性违章行为“发扬光大”，代代相传。这种习惯性违章行为常常与某些职工的独门绝技相关联，因此，对待传统经验应一分为二地分析，取其精华，去其糟粕。

　　4、侥幸性

　　由于习惯性违章行为导致事故发生的概率较小，使人们产生一种错误的理解，即认为在一次活动中，小概率事件不会发生。这种错觉，增加了人们的侥幸心理。如开快车，十次百次可能都不会出交通事故，这加重了司机的侥幸心理。结果才有“十次事故九次快”的经验之谈。交通部门统计表明，在交通事故中60%的人身伤亡是由超速或疲劳驾驶造成的。

　　5、排他性

　　根据调查，某些职工对作业流程和安全规定或规程比较熟悉，业务能力较好，但对新的规定或规程学不进去。凭经验想当然办事情。习惯性违章行为的种种表现，究其原因是违章者遵章守法的思想淡化或缺失，安全法制观念淡薄，自我保护意识不强形成的。

　　二、习惯性违章常见的几种类型人群

　　1、初来乍到的新工人

　　由于上岗时间短，对生产操作技术和安全操作规程不熟悉，缺少处理问题的经验，凭着自己的感觉和胆量行动，随意行动，糊里糊涂的作业。

　　2、心存侥幸的人

　　这种人有违章作业而未发生事故的经历，认为违章作业未必出事故，即使发生事故，也不一定造成人身伤害，因此操作时碰运气，相信不会碰到事故的发生。

　　3、逆反蛮干的人

　　由于存在思想上的偏见或对抗情绪，而不听从管理人员的指导和规劝，自恃懂技术，而采取不合作的方式，“你要我这样做，我非要那样做”，从而发生违章行为。

　　4、冒险行事的人

　　这种人一般为了争取时间，不按照操作规程作业，明知违章行为有危险，认为胆大心细就不会有事，企图消除或减少某种存在的不良影响，或者自以为能够一举成名，而不听劝阻冒险行事。

　　三、习惯性违章行为的危害

　　统计显示，习惯性违章行为比偶然性违章行为造成事故的机会更多，概率更大，因而危害更大。偶然性违章行为只发生在单个个体身上，或个别时段和个别程序上，其原因大多为缺乏安全技术知识，只要加强安全技术培训和实施有效的监护，基本上可以控制此类行为的出现。

　　习惯性违章则不然。行为者往往熟知安全规定和规程，清楚其做法可能产生的危害，属于有章不循，明知故犯，常常仗着“艺高人胆大”，按自已认可的行为方式作业，削弱了安全规定的权威性和严肃性，往往既是事故的伤害者又是事故的肇事者。

　　这种违章行为的一再出现，会像瘟疫一样，潜移默化地传播开来。人们对这种违章行为见的多了，习以为常，很难把它当一回事，渐渐地失去了警惕性，久而久之，影响面大，纠正起来十分困难，如同埋下定时炸弹，随时可能爆炸。

　　习惯性违章是导致事故发生的必然因素。根据事故的原因分析70%到80%的人身伤亡事故由习惯性违章造成的。

　　四、杜绝习惯性违章行为的措施

　　1、加强安全培训。对职工的安全技术培训是纠正和预防习惯性违章的根本措施。在刚入行时，即开展对职工的集中安全技术培训，也就是我们常说的三级安全教育，使职工理解和熟悉正确的操作方式和作业程序，牢固树立正确的安全观念，掌握有关的安全规定，做到安全培训全员化。

　　2、杜绝自选动作，推广规范作业。所谓规范作业就是在有关规程和规定的指导下的规范作业。规范作业是将准备作业、实施作业和作业善后处置中的每个具体步骤、操作方式等纳入规范化的轨道，大大减少随意性作业的机会和条件，是防止习惯性违章的可靠保障，做到安全质量标准化。

　　3、加强班组安全管理。班组是企业活动的基础单元，也是生产安全事故发生的直接现场，是安全管理的重要环节。这是杜绝习惯性违章的有效办法之一。班组反习惯性违章应针对违章的行为，而不是违章行为者，要坚持正面引导和教育，分析典型案例，联系实际，注重效果，使职工养成严格认真、一丝不苟地执行安全规程和规定的良好作风，做到从业行为规范化。

　　4、领导要重视，制度要落实。很多情况是制度有奖有罚，但领导不去管等于白搭。只有领导重视了，才会有人真抓严管，才能杜绝习惯性违章行为。对遵守安全规程、不发生习惯性违章的安全先进者，实行重奖，树立一个标杆，使职工有奋斗的目标和方向，对经常发生习惯性违章的从严考核，实行重罚，使其刻骨铭心，对其他人员可起到警示和教育作用。树立消灭习惯性违章行为的氛围，使习惯性违章处于“老鼠过街人人喊打”的局面。

　　 “冰冻三尺，非一日之寒”，习惯性违章行为的一再出现，有其多方面的原因和背景，期待“毕其功于一役”是不现实的，杜绝习惯性违章应持之以恒，要坚持用制度管理人，用规定规范人，企业的安全基础才会不断夯实，安全水平才会不断提高。在日常的生产中避免事故的发生，凡事要注重从“小”处着手，万事必须突出一个“细”字，结合我们的实际工作，就是把公司的各项规章制度细化到班组、个人；把日常的检查细化到每个环节、每个员工的行为；要求我们的各级管理人员能深入下去，从细微处着手，尽职尽责去抓、去管、去落实。抓安全没有什么高招可言，唯有严格制度、落实责任、细化管理、常抓不懈才是解决问题的真正出路，只有人人都养成良好的习惯，才能从根本上杜绝事故的发生。让我们每天走上生产岗位时，严格执行标准化操作，时时刻刻按照规章办事，杜绝习惯性违章，做到每个细小环节都安全。