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杜绝习惯性违章行为 保障安全

2012-09-26   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

    摘要:通过对习惯性违章的特性、形成原因及涉及的典型几种人员进行分析,对杜绝习惯性违章行为提出了几点措施,提出杜绝习惯性违章应持之以恒,要坚持用制度管理人,用规定规范人,企业的安全基础才会不断夯实,安全水平才会不断提高。

  关键词:习惯性违章 危害 措施

  曾看到过这样一组数据,2007年全国事故发生总量50万起,平均每天1387起,平均每天因事故造成死亡278人,多么触目惊心的数字呀!每发生一起事故都会给国家和企业带来经济上的重大损失,给受害者亲属留下难以弥合的创伤。分析发生的事故,有许多是由于“习惯性”的行为而造成的,这种行为我们叫做“习惯性违章”。 这不禁使我想起一个“笑话”,从前有一个小和尚学剃头,老和尚先让他在冬瓜上进行练习,小和尚每次练习完后,就将剃刀随手插在冬瓜上,久之养成随手插刀的习惯。学成后在给老和尚剃头时,也将剃刀随手插在了老和尚的头上,也就是这种习惯性的动作要了老和尚的命。习惯性违章产生的原因,就是一些人对安全认识不深,凡事存在侥幸心理,错误地认为习惯性违章不算啥,殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故的苗头,成为灾难发生的根源。

  一、根据对一些行业的事故统计资料分析发现,习惯性违章有如下特点。

  1、顽固性

  由于习惯性违章行为是日积月累形成的,具有一定的心理定式,因而具有顽固性和多发性的特点。只要支配习惯性违章行为的心理定式不改变,习惯性动作方式不纠正,这种习惯性的违章行为就会重复发生,直到行为者受到事故的惩罚。如有的电工验电时不用验电工具,而是用手背去碰触;登高作业者戴安全帽不系扣,骑摩托车不戴头盔,坐在副驾驶的位置上不系安全带等等。这些习惯性行为对这些从业者来说,常常难以改变。

  2、潜在性

  从一些事故案例中发现,某些习惯性违章行为,往往不是行为者有意识所为,而是行为习惯使然。行为者尽管在作业前采取了周密的安全措施,但由于在长期实践中形成的不良习惯发生了作用,无意识地违反安全防范措施,因此出现误操作或误作业,导致事故的出现。

  3、继承性

  根据对一些职工习惯性违章行为的分析发现,一些不良习惯,不是他们自已“发明”,而是从师傅那里“学”来的,看到老职工或师傅违章操作或作业,既省力,又没出事,自已盲目仿效。正是这些老职工懂得工作中的省力窍门,而又没出事故,才导致习惯性违章行为“发扬光大”,代代相传。这种习惯性违章行为常常与某些职工的独门绝技相关联,因此,对待传统经验应一分为二地分析,取其精华,去其糟粕。

  4、侥幸性

  由于习惯性违章行为导致事故发生的概率较小,使人们产生一种错误的理解,即认为在一次活动中,小概率事件不会发生。这种错觉,增加了人们的侥幸心理。如开快车,十次百次可能都不会出交通事故,这加重了司机的侥幸心理。结果才有“十次事故九次快”的经验之谈。交通部门统计表明,在交通事故中60%的人身伤亡是由超速或疲劳驾驶造成的。

  5、排他性

  根据调查,某些职工对作业流程和安全规定或规程比较熟悉,业务能力较好,但对新的规定或规程学不进去。凭经验想当然办事情。习惯性违章行为的种种表现,究其原因是违章者遵章守法的思想淡化或缺失,安全法制观念淡薄,自我保护意识不强形成的。

  二、习惯性违章常见的几种类型人群

  1、初来乍到的新工人

  由于上岗时间短,对生产操作技术和安全操作规程不熟悉,缺少处理问题的经验,凭着自己的感觉和胆量行动,随意行动,糊里糊涂的作业。

  2、心存侥幸的人

  这种人有违章作业而未发生事故的经历,认为违章作业未必出事故,即使发生事故,也不一定造成人身伤害,因此操作时碰运气,相信不会碰到事故的发生。

  3、逆反蛮干的人

  由于存在思想上的偏见或对抗情绪,而不听从管理人员的指导和规劝,自恃懂技术,而采取不合作的方式,“你要我这样做,我非要那样做”,从而发生违章行为。

  4、冒险行事的人

  这种人一般为了争取时间,不按照操作规程作业,明知违章行为有危险,认为胆大心细就不会有事,企图消除或减少某种存在的不良影响,或者自以为能够一举成名,而不听劝阻冒险行事。

  三、习惯性违章行为的危害

  统计显示,习惯性违章行为比偶然性违章行为造成事故的机会更多,概率更大,因而危害更大。偶然性违章行为只发生在单个个体身上,或个别时段和个别程序上,其原因大多为缺乏安全技术知识,只要加强安全技术培训和实施有效的监护,基本上可以控制此类行为的出现。

  习惯性违章则不然。行为者往往熟知安全规定和规程,清楚其做法可能产生的危害,属于有章不循,明知故犯,常常仗着“艺高人胆大”,按自已认可的行为方式作业,削弱了安全规定的权威性和严肃性,往往既是事故的伤害者又是事故的肇事者。

  这种违章行为的一再出现,会像瘟疫一样,潜移默化地传播开来。人们对这种违章行为见的多了,习以为常,很难把它当一回事,渐渐地失去了警惕性,久而久之,影响面大,纠正起来十分困难,如同埋下定时炸弹,随时可能爆炸。

  习惯性违章是导致事故发生的必然因素。根据事故的原因分析70%到80%的人身伤亡事故由习惯性违章造成的。

  四、杜绝习惯性违章行为的措施

  1、加强安全培训。对职工的安全技术培训是纠正和预防习惯性违章的根本措施。在刚入行时,即开展对职工的集中安全技术培训,也就是我们常说的三级安全教育,使职工理解和熟悉正确的操作方式和作业程序,牢固树立正确的安全观念,掌握有关的安全规定,做到安全培训全员化。

  2、杜绝自选动作,推广规范作业。所谓规范作业就是在有关规程和规定的指导下的规范作业。规范作业是将准备作业、实施作业和作业善后处置中的每个具体步骤、操作方式等纳入规范化的轨道,大大减少随意性作业的机会和条件,是防止习惯性违章的可靠保障,做到安全质量标准化。

  3、加强班组安全管理。班组是企业活动的基础单元,也是生产安全事故发生的直接现场,是安全管理的重要环节。这是杜绝习惯性违章的有效办法之一。班组反习惯性违章应针对违章的行为,而不是违章行为者,要坚持正面引导和教育,分析典型案例,联系实际,注重效果,使职工养成严格认真、一丝不苟地执行安全规程和规定的良好作风,做到从业行为规范化。

  4、领导要重视,制度要落实。很多情况是制度有奖有罚,但领导不去管等于白搭。只有领导重视了,才会有人真抓严管,才能杜绝习惯性违章行为。对遵守安全规程、不发生习惯性违章的安全先进者,实行重奖,树立一个标杆,使职工有奋斗的目标和方向,对经常发生习惯性违章的从严考核,实行重罚,使其刻骨铭心,对其他人员可起到警示和教育作用。树立消灭习惯性违章行为的氛围,使习惯性违章处于“老鼠过街人人喊打”的局面。

   “冰冻三尺,非一日之寒”,习惯性违章行为的一再出现,有其多方面的原因和背景,期待“毕其功于一役”是不现实的,杜绝习惯性违章应持之以恒,要坚持用制度管理人,用规定规范人,企业的安全基础才会不断夯实,安全水平才会不断提高。在日常的生产中避免事故的发生,凡事要注重从“小”处着手,万事必须突出一个“细”字,结合我们的实际工作,就是把公司的各项规章制度细化到班组、个人;把日常的检查细化到每个环节、每个员工的行为;要求我们的各级管理人员能深入下去,从细微处着手,尽职尽责去抓、去管、去落实。抓安全没有什么高招可言,唯有严格制度、落实责任、细化管理、常抓不懈才是解决问题的真正出路,只有人人都养成良好的习惯,才能从根本上杜绝事故的发生。让我们每天走上生产岗位时,严格执行标准化操作,时时刻刻按照规章办事,杜绝习惯性违章,做到每个细小环节都安全。