，养老保险的高缴费率，以及一些意识淡薄的企业主和劳动者，都影响了我国企业养老保险工作的健康有序进行。转变企业的观念，使其意识到员工的权益和企业主同样重要；以人为本，把员工的权益放在第一位，使得员工与企业互相促进，共同发展；实现养老保险的社会化，用社会的力量来推动企业养老保险的正常运作，减轻企业的压力，使得更多的员工受益；废除一些不适应现阶段我国基本国情的养老政策，对于企业养老保险有积极的作用；取消企业和机关事业单位的养老保险的待遇差距，让企业和机关事业单位的人员的流动性更加合理，有助于提高劳动者
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