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浅议安全生产和安全检查

2012-10-26   来源:安全文化网    作者:李雨波 张晓君   热度:   收藏   发表评论 0

  随着经济的发展,社会的进步,人们的生活节奏与以往相比明显加快,在人们紧张忙碌的工作中,各类意外人身伤亡事故和铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故也随之增多。剖析事故产生的深层次原因,不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。安全生产是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产对于治黄事业来说,其意义更加重要。结合安全工作实际,强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。

  管理能出效益,安全亦出效益,如何做好安全生产,本人有以下几点建议:

  一是狠抓职工的技能培训。加大对职工非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状,进行超前性、前瞻性的培训,提高事故的防范能力。对职工的安全知识和技能培训要注重实际效果。安全意识的强弱直接关系着安全行为,我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,从思想上提高职工认识,不断增强职工的安全生产意识,从根本上调动职工保证安全的积极性。这样,才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。

  二是组织领导要到位。实践证明:安全好不好,关键在领导。单位要有得力的领导分管安全生产,领导成员必须全面落实经济工作与安全生产的一岗双责制。对安监的人员配备、工作经费、装备设备、教育培训给予有力支持,对安监等涉安部门在工作中遇到的重点、难点问题及时给予研究解决。

  三是积极探索安全管理机制,不断创新安全管理模式。根据安全生产形势和实际,各项管理方式、手段也要根据实际情况,摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础,坚持预防为主,严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上,着力点放在预防上,从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制;其次要在全体员工中坚持安全生产分级责任制,明确各级安全职责,把安全知识化整为零,层层分解,落实到岗位,落实到个人,形成人人肩负安全职责,齐抓共管,形成合力的安全局面。

  四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动,努力营造良好安全文化氛围,共同构筑安全大堤。结合实际工作,大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动,如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等,同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法,不断总结经验教训,与时俱进、勇于创新,利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。

  五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即:安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。

  安全生产形势不容乐观,“警钟长鸣”是安全生产一贯的方针,因此我们要想做好安全生产工作,搞好安全检查具有十分重要的意义。安全检查是搞好安全生产工作的重要手段,是督促安全生产责任单位和自然人提高安全生产意识,解决安全生产突出问题,消除安全事故隐患的行之有效的工作方法。安全生产形势越严峻,安全工作存在的突出问题越多,安全检查的频率就越高。

  

  而如何提高安全检查质量,本文浅谈以下几点意见:

  一是精心制定安全检查方案是确保安全检查质量的前提。安全检查不能一轰而起,盲目行事,要根据安全生产的形势,正确确定参加安全检查的人员及其职责,正确制发安全检查方案及相关资料,并建立安全检查的信息沟通网络和后勤保障体系。

  二是严肃认真是确保安全检查质量的基本要求。要以对人民生命财产负责的态度,严肃认真搞好安全检查,在安全检查中,既要认真细致,不放过蛛丝马迹,又要面面俱到,不留死角。既要脚踏实地,眼观八方,耳听六路,又要善于动脑,明察秋毫。既要高唱赞歌,张扬成绩,又要包公唱黑脸,揭短挑刺。既要查隐患,摆问题,找差距,又要搞分析,订措施,切忌搞形式主义,否则,害人害己。

  三是认真解决安全检查中发现的突出问题是确保安全检查质量的重要手段。对安全检查要进行认真总结分析,努力寻求安全生产规律,精心拟订解决安全生产突出问题的工作方案,要根据安全检查汇总的情况,表彰先进,批评后进,严肃处理安全生产工作应作为不作为的典型人和事,最大限度地发挥安全生产检查的作用。

  我们应永远记住:确保安全是一切工作的前提,是一场只有起点、没有终点的马拉松赛,我们要永远保持朝气蓬勃的状态,以大气力、硬工夫维护治黄事业安全的长治久安。