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新员工安全管理切莫忽视

2013-06-04   来源:临朐县供电公司    作者:林亮   热度:   收藏   发表评论 0

    又到了新员工下一线生产实习的时候,许多新员工通过一线的锻炼,既学到了丰富的生产技术,又磨练了吃苦耐劳的坚韧意志,可以说一举双得,但是,在一线实习的过程中,新员工安全管理却是一个十分严肃的问题,绝对不容忽视。

  也许有人会认为,新员工都是刚分配的大学生,是象牙塔里的佼佼者,无论是理论知识还是实践创新能力都比老职工强,安全生产嘱咐一两句就可以了。不过,事情却不尽然,不可否认,这些实习生确实具备较高的理论知识水平,也有一股初生牛犊不怕虎的闯劲,但是他们都不同程度的存在着眼高手低的毛病,而且欠缺安全生产实践经验,现场安全操作能力与实际工作的要求也有一定的差距,所以,在一线实习过程中,如果不高度重视这部分人员的安全管理,放任他们自我实践,自我钻研,后果将不堪设想。

  因此,笔者认为,首先,必须要从提升他们的安全意识入手,使他们深刻了解安全生产的重要性和必要性,将思想认识的提升转化为自觉的安全行动;其次,在生产任务开始前,要切实做好现场安全生产知识培训,明确告知每一名新员工作业现场安全危险点,并充分做好现场安全保护措施。在实际操作中,要实行导师带徒政策,指定一些负责任的资深员工作为导师,对新员工实行安全事项全面、全过程监督,并及时对他们的违章行为进行纠正,在杜绝事故隐患的同时,又帮助他们提高了自身安全素质,达到双赢的目的;最后,要充分运用情感教育这一有效方法,为新员工营造一个宽严结合的人文关怀环境,让他们在安全生产过程中既不畏首畏尾,战战兢兢,又不英雄主义,莽撞行事,让他们在保证安全的同时,尽快提升自己的业务技能。